Question

五险一金怎么交

Answer 1

第一步：社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
第二步：公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步：办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
第五步：员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

Answer 2

你好，很高兴为您解答。企业交纳五险一金，主要是通过企业通过签订银行、社保、企业三方协议，对社保实行代扣代缴。职工交纳的部分不需要职工操心，也是由企业在职工工资中代扣代缴。所以是比较方便的。我们的五险一金差不多涵盖了职工工作生活的方方面面，这是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障，如果参加了五险一金，我们的工作生活会更加平稳有保障，值得期待。五险一金，通常指的是社保五险和住房公积金。社保五险又指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。总的来说，五险一金是国家为了保障劳动者在就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。需要注意的一点是，如果企业没有按时给职工缴纳社会保险，职工可以向劳动监察部门申请维权。而且如果企业没有给职工交纳社保的话，职工可以主动提出解除劳动关系并索要经济补偿金，还可以享受失业金待遇。这是完全可以的。必要时拿起法律的武器保护自己的利益。希望以上信息可以帮助到您。
【法律依据】《社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

Answer 3

五险一金怎么交？
缴纳五险一金主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下：

①个人以自由职业者身份缴纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理
②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）
③无工作、非本地居民缴纳五险一金方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。