Question

四六级成绩求职的时候重要吗？

Answer 1

其实我觉得并没有那么重要

Answer 2

四六级成绩求职的时候重要吗？也很重要啊。哪个单位都喜欢？成绩好的

Answer 3

、考试通不过没办法毕业

有些院校很重视英语四级考试，学校不仅要求外语专业的同学们通过英语四级考试，对于非语言类专业的学生也是同样的要求，最起码要过英语四级，不然就没办法毕业，学校不颁发毕业证书，直到考试通过后才发。这种政策能够促进大学生们积极学英语，虽然规定很严格，但整体来说，对同学们来说是好事，多通过一门考试，拥有一门等级证书，对于以后的就业没准有帮助!

2、部分公务员招聘的硬性规定

部分公务员岗位对英语四六级有硬性要求，没有通过考试的人员一律不考虑。像外事委员会、外事局英语高级翻译、国家档案局、中国人民外交学会等，都有不同程度的英语四六级要求，所以以后想要这方面公务员的同学们，努力争取拿高分是没错的!

3、各大银行的筛选标准

大学生毕业生能够进入银行工作，相当于拿到了铁饭碗，工作环境稳定，薪资待遇也不错。但是想要进入银行系统没有那么容易，国内的各大银行对英语四六级分数有严格的限制标准，其中，本科生和研究生的要求还有所不同。

4、外企生存的必要条件

想要进入外企工作的同学，对待英语四六级就得更加上心了!因为英语是进外企必备的生存技能，外企的招聘信息一般是英文的，笔试面试几乎是全英文，而且通过了英语四六级还不够，还得攻克专四和专八!

5、保研会涉及四六级

读研也会涉及四六级，各大院校的保研对四六级是有要求的，一般情况是英语四级要达到500分以上，英语六级要达到425分以上，所以大学生们想要拿高分，即使失败多次，也要通过考试不是没有原因的!

除了这5点外，英语四六级还是国际财会证书的最佳拍档以及部分媒体招聘的条件之一，因此它的含金量很高。当然，过了四六级不一定就代表英语有多好，可能只是你求职路上的敲门砖，没过四六级也不代表你很差，但至少在毕业后，回想起自己的学习生涯是有遗憾的!所以，希望大学生们这次查成绩都能一次过，有一个不错的分数。

追答

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。一起来回顾下这篇大学期间，最值得拥有的四类证书!1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真

Answer 4

主要是看你求的职位的具体要求吧，有些职位有要求，有些职位没有这个要求

Answer 5

一般来说过了就行，除非成绩特别高可以拿出来说一下