四六级成绩求职的时候重要吗？
可以说他很重要也可以说他不重要，因为对于部分公司来说四六级证书就是他们公司的门槛，没有四六级证书你连面试的机会都没有，类似于深圳农商行等福利待遇比较好的公司，但是对于不看四六级证书的公司来说，四六级好像又无关轻重，因为他只是你大学学习能力的一个证明而已。
不过因为没有考过四级被很多外企拒之门外，被很多优秀的公司置之不理其实也是挺难受的，虽然不感觉自己比他们差，但是没有考到四六级心里还是有点自卑感的，虽然这微软的自卑感马上被朋友的一句我石头你亚索玩不？给立刻抛到九霄云外了。
那些公司对于四六级证书没什么要求呢？
第一种：销售类的公司，因为他们人员流动性特别大，所以他们对于人员引进特别迫切，毕竟你在销售类的公司待上一年你身边的人可以更换一轮。（类似于基金啊，惠普啊这类的）
第二种：公司规模不算特别大，基本上是做国内的所以对于英语的要求比较低，有英语能力最好，没有他也不强求，毕竟很多有四六级证书的也不会说英语。
第三种：比较一般的小公司了，基本上就是各种基本上接触的也就那几个人根本用不着英语交流。那么，哪些公司要求要英语四六级证书呢？首先按照地区分，广深这边很多公司都要求英语能力，因为经常有可能有业务交流。
其次按照工作类型：
1、技术岗了的基本上对英语会有要求的，毕竟有很多图纸或者技术是国外的
2、比较高端的前台服务人员，类似于银行和一些大型机构的前台
3、外企，因为外企很多时候都需要用到英语交流。
4、还有一类就是那种虽然公司不咋地，但是觉得你没有四六级是能力问题。
首先这要看毕业之后去找什么工作。对于很多的企业和用人单位来说，如果自己的工作需要用到英语，那么四六级就是一个衡量的手段。
在大学有限的四年里，请学好英语，不仅仅是为了找工作。
有时候四六级这些证书并不一定是找工作的必要条件，但是当具备了对于考试的应对能力的时候，这是在提高能力的，这不仅仅是指四六级能力，更多的是在面对繁杂的大学考试之余，还可以管理好自己，管理好时间。
报名条件说明
1、考试对象限制在普通高校内部四年制或以上根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生；
2、同等程度的大专生或硕士研究生经所在学校同意，可在本校报名参加考试；
3、同等程度的夜大或函授大学学生经所在学校同意，可在本校报名参加考试；
从2007年1月的考试开始，大学英语四六级考试将不再对社会考生开放，只对在校大学生开放。
会计和英语翻译岗位的招聘除了英语翻译强调了要求英语能力证书会计要求的更多的是会计岗位的相关的。我们再来看这个岗位，新媒体运营的招聘。
除了需要更多的和岗位相关的能力，还需要有一定的实习经验，既需要有实际应用的能力。
有时候四六级并不是硬性的条件，并且越来越多的企业开始偏向于考虑，应聘者和岗位的相关性及应聘者的能力和岗位相关。
但是有很多时候应聘者不会表达简历的内容在简历中展现相关性错失了很多面试的机会。
学会分析企业的招聘需求。
当企业将招聘需求发布出去后企业的需求也基本确定了。求职者要做的就是理解对方的招聘，要求，然后让简历符合对方的要求，这样投出去的简历获得面试邀请几率才大。
根据任职要求和岗位职责内容中出现的关键词有文案微博。微信。用户群体。客户协调等并且微博微信在内容中还多次出现那么简历内容中就需要出现文案，微博微信用户群体用户群。需求等相关的关键词。
为了展现你的简历，专业度，你还可以在简历中增加1些专业的词汇增加简历的丰富度增加h r对你的信任。提升简历投资效率。
四六级这个证书对刚毕业的学生来说，求职是十分重要的，因为毕业生属于一张白纸而招聘工资无法从工作经验来判断，你是否合适，只好靠面谈和一些证书。
通常而言，一些大型公司外企都会要求四六级，虽然有的岗位完全用不到英语，但他们的条件就是那样写的，他们看中的不是四六级，而是从侧面能反映出你在大学的状态一个你四级都没有学过的大学生，可见在大学生的学习状态并不容易。
如果你没有四六级证书，那么在一起好的岗位竞争过程中毫无疑问会被别人刷下去，而这个时候你通常就要降低自己的就业标准退而求其次选择一些竞争不那么激烈的岗位，那样被录取的可能性才会提高，才能找到工作。
而对于已经有工作经验的求职者来说，如果不是，日常工作中需要使用到英语的话四六级证书，根本没啥用处，谁还关心你，四六级没过没过，他们更关心的是你之前的工作做的怎么样，具备哪些工作能力，这些，说符合他们要求，被录取的可能性就很大。
总而言之，多学无害作为大学生个人建议还是要用心去准备出六级考试。这样才能给招聘公司。提高录取的机会。
可以说他很重要也可以说他不重要，因为对于部分公司来说四六级证书就是他们公司的门槛，没有四六级证书你连面试的机会都没有，类似于深圳农商行等福利待遇比较好的公司，但是对于不看四六级证书的公司来说，四六级好像又无关轻重，因为他只是你大学学习能力的一个证明而已。
不过因为没有考过四级被很多外企拒之门外，被很多优秀的公司置之不理其实也是挺难受的，虽然不感觉自己比他们差，但是没有考到四六级心里还是有点自卑感的，虽然这微软的自卑感马上被朋友的一句我石头你亚索玩不？给立刻抛到九霄云外了。
那些公司对于四六级证书没什么要求呢？
第一种：销售类的公司，因为他们人员流动性特别大，所以他们对于人员引进特别迫切，毕竟你在销售类的公司待上一年你身边的人可以更换一轮。（类似于基金啊，惠普啊这类的）
第二种：公司规模不算特别大，基本上是做国内的所以对于英语的要求比较低，有英语能力最好，没有他也不强求，毕竟很多有四六级证书的也不会说英语。
第三种：比较一般的小公司了，基本上就是各种基本上接触的也就那几个人根本用不着英语交流。那么，哪些公司要求要英语四六级证书呢？首先按照地区分，广深这边很多公司都要求英语能力，因为经常有可能有业务交流。
其次按照工作类型：
1、技术岗了的基本上对英语会有要求的，毕竟有很多图纸或者技术是国外的
2、比较高端的前台服务人员，类似于银行和一些大型机构的前台
3、外企，因为外企很多时候都需要用到英语交流。
4、还有一类就是那种虽然公司不咋地，但是觉得你没有四六级是能力问题。
在招聘的过程中，你的简历往往是面试官对你最直观的影响。如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力，英语能力在大多人都具备的情况下，拥有一个较高的成绩，往往会让你比别人更胜一筹。
当然四六级虽然重要，但却不是唯一的判断标准。如果四六级成绩不够好，或者没过六级（四级是一定要过的，很多学校规定学生要拿到四级证书才能毕业），那么你也可以尝试用以下几种方式补救：
① 考取行业相关的证书。除了四六级，有些行业相关的证书也是十分有含金量的！例如，CPA、教师资格证等。所以，把你考过的跟行业相关的优质证书写到简历上，也能加分不少哦！
② 实习。实习始终是我们参加面试最重要的谈资。如果有一段优质的实习经历，这不仅能为你的能力背书，也能增加你对行业的了解，在面试的时候有话说。③ 竞赛经历。尤其是省级、国家级的竞赛经历，最好是跟你求职的行业相关的。或者是一些行业相关的比赛。
