Question

四六级成绩求职的时候重要吗？

Answer 1

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。一起来回顾下这篇大学期间，最值得拥有的四类证书!

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

Answer 2

我个人认为四六级这个证书对刚毕业的学生来说求职还是十分重要的，因为毕业生属于一张白纸，而招聘公司无法从工作经验上来判断你是否合适，只好靠面谈和一些证书。

通常而言，一些大型公司、外企都会要求四六级，虽然有的岗位完全用不到英语，但他们的条件就是那样写的，他们看中的不是四六级，而是从侧面能反映出你在大学的状态，一个连四级的都没过的大学生，可见在大学中的学习状态并不优异。

如果你没有四六级证书，那么在一些好岗位的竞争过程中毫无疑问会被别人刷下去。而这个时候你通常就要降低自己的就业标准，退而求其次，选择一些竞争不那么激烈的岗位，那样被录用的可能性才会提高，才能找到工作。

而对于已经有工作经验的求职者来说，如果不是日常工作中需要使用到英语的话，四六级证书根本没啥卵用，谁还关系你四六级过没过，他们更关心的是你之前的工作做得怎么样，具备哪些工作能力，这些越符合他们的要求，被录用的可能性就很大。

总而言之，多学无害，作为大学生，个人建议还是用心去准备四六级考试，不要去过六级，但四级好歹争取过掉，起码在被问到四六级的时候，回答“没过”，这样会给那些招聘公司非常不好的影响。那如果你能力过硬或者不需要求职的话，那就无所谓啦，说实话除非是专业，否则英语对于工作没什么帮助。

Answer 3

当然重要了，一是对你这么多年来学习的一个检验，是对自己的认可。
二是通过这些证书，来说明你是一个勤奋，踏实好学的人，自我学习能力比较强，耐得住寂寞的人。
三是现在很多招聘都注重证书，有了证书就代表着你有这个能力，才具备了踏入这个门槛的机会，如果你连最基本的都无法掌握，给你这个机会也是抓不住的，无法胜任的，所以证书是一个敲门砖。
四是这是一门技能，你可以不用，但是不能不会，一旦需要就可以马上运用，这叫未雨绸缪。

Answer 4

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。一起来回顾下这篇大学期间，最值得拥有的四类证书!

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。

Answer 5

可以说他很重要也可以说他不重要，因为对于部分公司来说四六级证书就是他们公司的门槛，没有四六级证书你连面试的机会都没有，类似于深圳农商行等福利待遇比较好的公司，但是对于不看四六级证书的公司来说，四六级好像又无关轻重，因为他只是你大学学习能力的一个证明而已。
不过因为没有考过四级被很多外企拒之门外，被很多优秀的公司置之不理其实也是挺难受的，虽然不感觉自己比他们差，但是没有考到四六级心里还是有点自卑感的，虽然这微软的自卑感马上被朋友的一句我石头你亚索玩不？给立刻抛到九霄云外了。
那些公司对于四六级证书没什么要求呢？
第一种：销售类的公司，因为他们人员流动性特别大，所以他们对于人员引进特别迫切，毕竟你在销售类的公司待上一年你身边的人可以更换一轮。（类似于基金啊，惠普啊这类的）
第二种：公司规模不算特别大，基本上是做国内的所以对于英语的要求比较低，有英语能力最好，没有他也不强求，毕竟很多有四六级证书的也不会说英语。
第三种：比较一般的小公司了，基本上就是各种基本上接触的也就那几个人根本用不着英语交流。那么，哪些公司要求要英语四六级证书呢？首先按照地区分，广深这边很多公司都要求英语能力，因为经常有可能有业务交流。
其次按照工作类型：
1、技术岗了的基本上对英语会有要求的，毕竟有很多图纸或者技术是国外的
2、比较高端的前台服务人员，类似于银行和一些大型机构的前台
3、外企，因为外企很多时候都需要用到英语交流。
4、还有一类就是那种虽然公司不咋地，但是觉得你没有四六级是能力问题。