Question

你在职场上有没有想哭的时候？

Answer 1

刚入职的时候因为自己的疏忽导致周末公众号没有推文，周一上班的时候就被主管批评了一顿。批评过后一度觉得自己要被开除了，越想越害怕，怕自己上班才一周就要被打回原型。

结果自然是怕着怕着不自觉的就哭了。虽然我哭过，但是我觉得职场上不应该流泪，职场是劳动力和金钱的等价交换，流泪是毫无作用且影响别人对自己观感的一件事。有回下班之后回办公司拿东西，偶然瞧见一个同事加班然后偷偷抹眼泪，没过几个月这个偷偷抹泪的同事辞职走了。

在职场中哭真的是很不专业的事情，我觉得哭就是能力不足的提现，那被人取代也是很正常的一件事情。

流泪是一种脆弱的情绪的提现，如果真的压力很大或者想哭，最好忍到下班后没同事的时候再哭，职场不相信眼泪只相信能力。很多人找到领导要资源或机会，常常就是诉说自己很不容易，项目很难，工期很紧，希望领导给自己增加点时间或人力。但你这样诉苦，很多时候领导并不会觉得你有多么苦，或者资源多么的不够，反而可能质问你为什么做不好这件事。

所以，在我们准备向领导“诉苦”时，一定要让自己有这个资格诉苦。什么意思呢？就是把你要诉苦的这件事变得特别重要，让领导特别在意的一件事，这件事没做好将直接影响公司的业绩。

比如你现在负责的项目事情比较多，而领导迟迟不愿增加人手。那么你可以试图向领导表明这个项目在部门的重要性，甚至在公司的重要性，如果没有完成，将直接影响到公司下半年的业务指标。

说白了，就是要让你的事情变成领导的事情，不完成就是领导及团队的损失，完成了对领导和团队都有莫大的好处。

Answer 2

每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认可的时候，估计是最令人绝望想哭的了吧！每个人工作都是为了能够取得进步，能够发展自己，能够升职加薪，但是并不是每个人都能如此，好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视！但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是好意，但是同事可能不领情或者会错意，就可能错怪了自己，这个时候主动去沟通是最好的解决方式！最让人绝望的，应该是被同事集体孤立了吧！如果你是一个新入职的萌新，一定要切记不要太爱出风头，凡是留三分余地，给足老员工面子，因为如果你表现的太过于优秀突出，会导致老员工的恐惧感，你给他们带来了失业的威胁，这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主动去沟通解决！