Question

遴选考试都考些什么内容？

Answer 1

“遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。”

Answer 2

遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分... 笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等

Answer 3

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。

Answer 4

· 我们分析遴选考试的基本矛盾，分析中央和地方遴选出题难点，不是为了怨天尤人，而是立足这一现实，找到准备遴选的正确路径和有效策略。2.公务员遴选考什么——XYZ轴理论(果酱君原创，拒绝抄袭！) 如果给遴选考试定一个坐标，那么X轴线就是体例，Y 轴

Answer 5

不同于正常的公务员招考，遴选是由招考单位进行自行组织的，通常没有固定的题型和范围，但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，需要根据要求写作。
遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。
另外政治理论水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，更是我们全部公务工作的行动指南，也是我们必须掌握的基本理论。
考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。
公务员遴选还会考察公文写作能力。包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行写作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。