Question

在职场中如何跟老板提加薪的要求，有没有什么成功技巧？

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Answer 1

在职场中跟老板提加薪要求的技巧：和老板谈加薪时应摆数据信息、用客观事实、用你对公司的贡献来劝服老总。别把你的工资和其他同事较为。和老板商谈时，别说某某某的工资都比我高，因为大多数公司都不允许同事间打听薪水，并且老总会觉得你妒忌心重，反倒危害涨薪。和老板谈加薪后，一定要给老总一个考虑到的时间也，不必尖酸刻薄，逼迫老总涨薪。老总也要有足够的思索时长，去考虑你是否值得涨薪，让你涨薪后对企业有哪些危害。

老总让你涨薪后应跟他表述你感激。不但口口声声要表示感激，工作中时要更加努力，让老板感觉让你涨薪是值得的。选择适合的时间段也非常重要。在老总心情不好的时候，你偏要挑这时候去谈，你不是自作自受不好看吗？如果公司这一年销售业绩也没有提高，大家觉得可以谈成功的几率有多大？所说江河存水小河水才满。一般公司在年底的情况下，都会做一下本年度的业绩评定，根据这个评估结果作为下一年涨薪幅度的标准。要简单表明自己申请加薪的理由直接证据及其数量。

要了解老总对你的建议及其观点。假如你涨薪规定被拒绝。要知道真正意义上的缘故。及其掌握之后，在工作上应注意和提高的方面。要是老总允许考虑到涨薪。这时候不要忘了了解大概什么时候有回应。假如你担忧看到老总之后会词不达意手足无措得话。你可以自己对着镜子或是找人仿真模拟训练几回。这样会做到事半功倍的结论。

在心态层面，当与老总谈的时候，心态一定要十分诚挚，明确提出自己想乃至涨薪的需要，并且要呈现时下自己对于工作的价值。由于要求老总为自己涨薪，这是一个争取的事儿，而并不是自己在要求别人做这件事，因此在姿势上一定要调低，工作态度一定要诚挚，不必让老板对自身觉得抵触，让老板感觉自己非常的不忠实，或者是不平稳。

Answer 2

首先你要要求加薪的话，你得在职场中有自己的实力，还要有一定的口才，你如果觉得你现在的能力和你的工资不匹配，可以给领导反应一下，不过你得会说间接的让他知道

Answer 3

可以直接和领导进行沟通，也可以通过工作计划的方式向领导表明自己的工作情况。

Answer 4

首先就是你的工作能力得到了大多数同事的认可，或者说你获得了比较突出的业绩。再有就是你要看你领导心情比较好的时候。

Answer 5

要找一个合适的机会，最好是单独和老板提加薪的事，而且提加薪的时候，你一定要让老板看到你为公司付出了多少，而且要把非常好的数据摆在老板面前，这样老板就可以给你加薪。