为什么你努力了很久,还是没什么进步
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相信很多同学都有如题的感受。
一个人的持续进步离不开勤奋努力,但勤奋努力却不一定达成理想的目标,不一定收获可见的进步。
有的同学在学习上十分用功刻苦,每节课都认真听讲,也可能也在一两个社团组织中任职,对待每一项工作认真负责,平时也会参加一些比赛活动,总之忙忙碌碌,时间安排得十分紧凑。说不定还参加了早起读书营活动,每天早上寝室同学还在酣睡时,他(她)已经早早起来学习。
一学期过去了,可能取得很不错的学习成绩,也积累了一些学生工作和活动经验,但就 综合能力素质 而言没有太大的提升。
没什么进步实际上就是指综合能力素质没有发生明显的正向的变化。
1树立综合能力素质目标,重点打造1-2项硬本领
比方说,你现在正处于大二年级,你希望在大四毕业时成为什么样子。
有的同学可能会树立这样的奋斗目标:年年专业第一、获评2次三好学生、获得国家奖学金、担任班长及其级别以上的干部职务......
而有的同学可能会树立这样的奋斗目标:
知识方面 :掌握专业相关学科领域的基本理论知识;掌握专业基本理论知识和技能;建立相应的知识结构体系;掌握高效阅读的方法技巧,等等。
能力方面 :具有较强的写作能力,知晓公文写作和论文写作的基本技能技巧;具有较强的表达能力和演讲技巧(敢于1000人前面演说而不怯场);具有很强的组织能力、沟通能力、协调能力,拥有100次实践活动经验;具有较强的人际交往能力;具有一定的应急处理能力,等等。
身心素质方面 :拥有健康的身体素质、健康的生活习惯,以及理性平和、积极进取的心态,具有能应对困难、挫折的能力,适应能力和协调能力较强,等等。
我在上职业生涯规划课时,看到很多同学都会树立第一类的努力目标,这类目标的问题在哪里?
过于注重外界的评价,而忽视自身能力的进步发展。并且,树立这样的目标会导致功利主义,不建议使用。
综合能力素质是一个能力素质的综合体系,树立目标其实是树立一个目标体系。在树立综合能力素质目标体系基础上,还要干一件事,重点打造1-2项硬本领,比如如果你喜欢写作,那可以把写作培养成自己的特长,如果口才还不错,可以把演讲打造成自己的特长。总之,你身上要有能力标签,让人一眼能看到。
2掌握进阶办法,让你的进步肉眼可见
能力素质的提升一定是在不断地学习、工作、实践过程中实现的。
有一个方法,适用于所有的学习、工作、实践,叫 单点突破法 ,包括计划—实施—总结—评估—再计划。只有当五个步骤形成一个完整闭环时,进步才能真正发生。
大多数同学只知道实施,少数人有计划意识,而真正懂得并运用评估和再计划的人凤毛麟角。
打个比方来说,你希望提升实践工作的能力,于是你选择去学生会当学习部委员。
一般的同学都是这样的表现,部长怎么吩咐,我就怎么干,老老实实、兢兢业业,工作任务的完成没问题,但你的实践工作能力提升了吗?
换一个同学,按照单点突破法来操作,她可能这样做,首先确立一个目标,最优秀的学习部委员,培养非常强的实践能力。说白了,把事情干好,干漂亮,不出错。接下来,她会对工作内容进行计划。一个新手,啥都不知道,怎么做计划呢?她做了三件事:
一是心中有数 。请教之前的学习部委员,询问他们这学期一般包括哪些工作,分别在什么时间阶段开展,开展的具体程序和操作办法是怎样的。
二是以人为师。 在网上、校内寻找最优秀的学习部委员或部长(部长一般有当委员的经验),请教如何才能把这项工作做得最好。可以同时请教几个人, 卓越者的共同方法往往是最优的方法 。
三是开展调研。面向同学开展调查研究,了解之前的工作存在哪些问题,同学们有哪些需求和要求,有什么样的意见和建议。
做了以上三步,再树立计划,这时的计划就具有科学性和可操作性。接下来就是实施,实施的过程中要保持自我观察状态,从自我身上分化出第三者时时观察自己的实施状况,并做好记录。以便总结评估。
然后,总结和评估。比方说,国家奖学金评定工作完成了,工作成效是否达成了计划目标,如果没有达成(比方出了一些问题),表象原因和深层次的原因是什么。总结评估之后,再进行下一项工作的计划。
学习同样如此。只要使用单点突破法,做任何事、学任何东西都形成一个闭环,相信我,你会以非常快的速度成长。
很多同学在学习工作中,把时间、精力耗费在消极情绪、糟糕人际上和不重要的事情上,而没有着眼于自我能力在一件件事情中的提升。这是非常可惜的。
三从平庸走向卓越,核心在思维的差异上
你看,上面我讲的几个对比,目标的对比,做事方向的对比,本质上是思维的差异,低级的思维导向平庸的人生,高级的思维导向卓越的人生。
如果你说,老师,你讲得都对,但我不知道怎么培养高级的思维啊。
有两个捷径,一是向思维高级的人学习,前提是你能找得到,人家肯告诉你。
二是阅读能告诉你高级思维方法的书籍,比方说如果你打造硬本领,练习核心技能,你可阅读《刻意练习》,如果你要掌握时间管理的能力,你可以阅读《人生效率手册》、《高效能人士的七个习惯》,如果你想处理好与室友的关系,你可以读一读《影响力》这本书,如果你想提高写作能力,你可以从《学会写作》、《大师们的写作课》中寻找智慧,如果你想管理好组织,可以读读《卓有成效的管理者》。
这些方方面面本质上都是能力素质的体现。现实中找不到合适的学习对象,请你以书为师。至于如何快读高效地读书,我曾经写过几篇,比如《四个步骤,三个方法:我是如何用一天的时间精度完一本书的》、《再谈学习方法》,等等。
努力不能只停留在口头,一定要落实到实践中,不能蛮干、盲干、苦干,还要精干、巧干、能干。掌握了高级的思维和方法,你一定可以不断超越自我,赢得春风满面的人生。
一个人的持续进步离不开勤奋努力,但勤奋努力却不一定达成理想的目标,不一定收获可见的进步。
有的同学在学习上十分用功刻苦,每节课都认真听讲,也可能也在一两个社团组织中任职,对待每一项工作认真负责,平时也会参加一些比赛活动,总之忙忙碌碌,时间安排得十分紧凑。说不定还参加了早起读书营活动,每天早上寝室同学还在酣睡时,他(她)已经早早起来学习。
一学期过去了,可能取得很不错的学习成绩,也积累了一些学生工作和活动经验,但就 综合能力素质 而言没有太大的提升。
没什么进步实际上就是指综合能力素质没有发生明显的正向的变化。
1树立综合能力素质目标,重点打造1-2项硬本领
比方说,你现在正处于大二年级,你希望在大四毕业时成为什么样子。
有的同学可能会树立这样的奋斗目标:年年专业第一、获评2次三好学生、获得国家奖学金、担任班长及其级别以上的干部职务......
而有的同学可能会树立这样的奋斗目标:
知识方面 :掌握专业相关学科领域的基本理论知识;掌握专业基本理论知识和技能;建立相应的知识结构体系;掌握高效阅读的方法技巧,等等。
能力方面 :具有较强的写作能力,知晓公文写作和论文写作的基本技能技巧;具有较强的表达能力和演讲技巧(敢于1000人前面演说而不怯场);具有很强的组织能力、沟通能力、协调能力,拥有100次实践活动经验;具有较强的人际交往能力;具有一定的应急处理能力,等等。
身心素质方面 :拥有健康的身体素质、健康的生活习惯,以及理性平和、积极进取的心态,具有能应对困难、挫折的能力,适应能力和协调能力较强,等等。
我在上职业生涯规划课时,看到很多同学都会树立第一类的努力目标,这类目标的问题在哪里?
过于注重外界的评价,而忽视自身能力的进步发展。并且,树立这样的目标会导致功利主义,不建议使用。
综合能力素质是一个能力素质的综合体系,树立目标其实是树立一个目标体系。在树立综合能力素质目标体系基础上,还要干一件事,重点打造1-2项硬本领,比如如果你喜欢写作,那可以把写作培养成自己的特长,如果口才还不错,可以把演讲打造成自己的特长。总之,你身上要有能力标签,让人一眼能看到。
2掌握进阶办法,让你的进步肉眼可见
能力素质的提升一定是在不断地学习、工作、实践过程中实现的。
有一个方法,适用于所有的学习、工作、实践,叫 单点突破法 ,包括计划—实施—总结—评估—再计划。只有当五个步骤形成一个完整闭环时,进步才能真正发生。
大多数同学只知道实施,少数人有计划意识,而真正懂得并运用评估和再计划的人凤毛麟角。
打个比方来说,你希望提升实践工作的能力,于是你选择去学生会当学习部委员。
一般的同学都是这样的表现,部长怎么吩咐,我就怎么干,老老实实、兢兢业业,工作任务的完成没问题,但你的实践工作能力提升了吗?
换一个同学,按照单点突破法来操作,她可能这样做,首先确立一个目标,最优秀的学习部委员,培养非常强的实践能力。说白了,把事情干好,干漂亮,不出错。接下来,她会对工作内容进行计划。一个新手,啥都不知道,怎么做计划呢?她做了三件事:
一是心中有数 。请教之前的学习部委员,询问他们这学期一般包括哪些工作,分别在什么时间阶段开展,开展的具体程序和操作办法是怎样的。
二是以人为师。 在网上、校内寻找最优秀的学习部委员或部长(部长一般有当委员的经验),请教如何才能把这项工作做得最好。可以同时请教几个人, 卓越者的共同方法往往是最优的方法 。
三是开展调研。面向同学开展调查研究,了解之前的工作存在哪些问题,同学们有哪些需求和要求,有什么样的意见和建议。
做了以上三步,再树立计划,这时的计划就具有科学性和可操作性。接下来就是实施,实施的过程中要保持自我观察状态,从自我身上分化出第三者时时观察自己的实施状况,并做好记录。以便总结评估。
然后,总结和评估。比方说,国家奖学金评定工作完成了,工作成效是否达成了计划目标,如果没有达成(比方出了一些问题),表象原因和深层次的原因是什么。总结评估之后,再进行下一项工作的计划。
学习同样如此。只要使用单点突破法,做任何事、学任何东西都形成一个闭环,相信我,你会以非常快的速度成长。
很多同学在学习工作中,把时间、精力耗费在消极情绪、糟糕人际上和不重要的事情上,而没有着眼于自我能力在一件件事情中的提升。这是非常可惜的。
三从平庸走向卓越,核心在思维的差异上
你看,上面我讲的几个对比,目标的对比,做事方向的对比,本质上是思维的差异,低级的思维导向平庸的人生,高级的思维导向卓越的人生。
如果你说,老师,你讲得都对,但我不知道怎么培养高级的思维啊。
有两个捷径,一是向思维高级的人学习,前提是你能找得到,人家肯告诉你。
二是阅读能告诉你高级思维方法的书籍,比方说如果你打造硬本领,练习核心技能,你可阅读《刻意练习》,如果你要掌握时间管理的能力,你可以阅读《人生效率手册》、《高效能人士的七个习惯》,如果你想处理好与室友的关系,你可以读一读《影响力》这本书,如果你想提高写作能力,你可以从《学会写作》、《大师们的写作课》中寻找智慧,如果你想管理好组织,可以读读《卓有成效的管理者》。
这些方方面面本质上都是能力素质的体现。现实中找不到合适的学习对象,请你以书为师。至于如何快读高效地读书,我曾经写过几篇,比如《四个步骤,三个方法:我是如何用一天的时间精度完一本书的》、《再谈学习方法》,等等。
努力不能只停留在口头,一定要落实到实践中,不能蛮干、盲干、苦干,还要精干、巧干、能干。掌握了高级的思维和方法,你一定可以不断超越自我,赢得春风满面的人生。
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