留学生回国真的会比较好找工作吗?
教育背景:留学经历可能会为你提供与国内学生不同的教育背景和国际化视野,这些因素可能在就业市场上给你带来竞争优势。一些雇主可能更倾向于雇佣具有国际学历和经验的候选人。
专业技能:在某些专业领域,留学生可能会获得更先进的专业知识和技能培训。这可能对于某些行业,如科技、研发、工程等,提供了竞争优势。然而,在其他行业,特别是依赖于地方知识和语言的领域,可能需要更多的努力来适应国内的要求。
语言能力:回国后,你需要具备与雇主和同事有效沟通的语言能力。如果你已经掌握了国内使用的主要语言,那么这将对你找工作非常有帮助。然而,如果你需要进一步提高语言水平,可能需要额外的努力和时间。
人脉关系:在国外留学期间,你可能会建立起一些国际和本地的人脉关系。这些人脉可能对你在回国后找工作时提供帮助,例如提供推荐、介绍或工作机会等。
就业市场需求:就业市场的需求因地区和行业而异。某些领域可能对留学生更感兴趣,例如跨国公司、国际机构或外贸行业。但在其他行业,可能存在一些保护主义政策或偏好本地人才的情况,这可能对留学生造成一定的竞争压力。
需要注意的是,找工作的成功与否还与个人的努力、技能、经验、自信心和适应能力等因素有关。留学经历可能为你提供一定的优势,但并不能保证就业成功。在回国找工作前,建议你做好充分的准备,包括了解国内就业市场的需求和趋势,提高自己的专业知识和技能,加强语言能力,并积极拓展人脉关系。
留学生回国就业只会越来越难。不是找到工作难,而是找到合适的、满意的工作机会难。
2022年,国内的各大公司都在捂紧口袋“过冬”,高喊降本增效的口号。再加上,很多留学生可能并未在留学生涯获得太多核心技能,导致和国内的岗位需求不匹配。
所以实际上,对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说,留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人,原因在于:
缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作,学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室,专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额,每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说,渠道是非常重要的,特别是缺乏工作经验的应届毕业生,就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接,是非常不利的。
留学生对工作的薪资水平期待更高。众所周知,留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后,自然也会期待更多一些。但是,随着国内教育水平的提高和回国人员的增多,海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势,却期待更多的回报?不能实现的时候,必然造成心里落差,难以接受。
机会永远是留给有准备的人的。留学生海归群体若想顺利斩获心仪Offer,必须要提前做好准备,制定清晰的职业定位、职业规划,了解国内的用人需求、就业环境,并熟练掌握各阶段的求职技巧。如果你尚在迷茫中,不知道从何准备起,那专业人士、机构的帮助就显得格外重要了。
现在市面上这种类型的海归求职机构也很多,有爱思益Ace、职问、求职鸭CAREERGAGA...等等。选择负责专业的机构对自身会有很大的提升帮助。目前行业内,求职鸭的专业水平、口碑还是不错的,爱思益也是比较老牌的机构,你可以搜索官网,或者官方的公众号去咨询看看,多做对比,根据你的实际需求去选择。
一般情况下,留学生如果满足以下四个条件,在应聘过程中会更有优势。
一是学历高,举个例子,硕士学历比本科学历的就职面更广。
二是毕业院校,留学生毕业的院校在世界排名越靠前,通过网申的概率会越大。或是留学生所学专业,其毕业院校的排名靠前,也会有很大优势。
三是专业能力,很多留学生在应聘大厂名企时,拼到最后拼的是个人技能,所以相关证书或是竞赛经历等,都是能证明留学生技能的材料。
四是实习经历。对于企业来说,招新时,能找到有工作经验的留学生是最优选,所以实习经验对于留学生来说就是能提前锁定胜利的“加分”项。
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