Question

留学生回国真的会比较好找工作吗?

Answer 1

留学生回国是否更容易找到工作，实际情况因个人情况和特定行业而异。以下是一些可能影响留学生找工作的因素：
教育背景：留学经历可能会为你提供与国内学生不同的教育背景和国际化视野，这些因素可能在就业市场上给你带来竞争优势。一些雇主可能更倾向于雇佣具有国际学历和经验的候选人。
专业技能：在某些专业领域，留学生可能会获得更先进的专业知识和技能培训。这可能对于某些行业，如科技、研发、工程等，提供了竞争优势。然而，在其他行业，特别是依赖于地方知识和语言的领域，可能需要更多的努力来适应国内的要求。
语言能力：回国后，你需要具备与雇主和同事有效沟通的语言能力。如果你已经掌握了国内使用的主要语言，那么这将对你找工作非常有帮助。然而，如果你需要进一步提高语言水平，可能需要额外的努力和时间。
人脉关系：在国外留学期间，你可能会建立起一些国际和本地的人脉关系。这些人脉可能对你在回国后找工作时提供帮助，例如提供推荐、介绍或工作机会等。
就业市场需求：就业市场的需求因地区和行业而异。某些领域可能对留学生更感兴趣，例如跨国公司、国际机构或外贸行业。但在其他行业，可能存在一些保护主义政策或偏好本地人才的情况，这可能对留学生造成一定的竞争压力。
需要注意的是，找工作的成功与否还与个人的努力、技能、经验、自信心和适应能力等因素有关。留学经历可能为你提供一定的优势，但并不能保证就业成功。在回国找工作前，建议你做好充分的准备，包括了解国内就业市场的需求和趋势，提高自己的专业知识和技能，加强语言能力，并积极拓展人脉关系。

Answer 2

留学生回国就业只会越来越难。不是找到工作难，而是找到合适的、满意的工作机会难。

2022年，国内的各大公司都在捂紧口袋“过冬”，高喊降本增效的口号。再加上，很多留学生可能并未在留学生涯获得太多核心技能，导致和国内的岗位需求不匹配。

所以实际上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：

1. 缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。

2. 留学生对工作的薪资水平期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。

机会永远是留给有准备的人的。留学生海归群体若想顺利斩获心仪Offer，必须要提前做好准备，制定清晰的职业定位、职业规划，了解国内的用人需求、就业环境，并熟练掌握各阶段的求职技巧。如果你尚在迷茫中，不知道从何准备起，那专业人士、机构的帮助就显得格外重要了。

现在市面上这种类型的海归求职机构也很多，有爱思益Ace、职问、求职鸭CAREERGAGA...等等。选择负责专业的机构对自身会有很大的提升帮助。目前行业内，求职鸭的专业水平、口碑还是不错的，爱思益也是比较老牌的机构，你可以搜索官网，或者官方的公众号去咨询看看，多做对比，根据你的实际需求去选择。

Answer 3

留学生好不好找工作，主要是根据个人情况而定，每个人毕业的院校和专业不同，面对的求职现状也会有所不同。
一般情况下，留学生如果满足以下四个条件，在应聘过程中会更有优势。
一是学历高，举个例子，硕士学历比本科学历的就职面更广。
二是毕业院校，留学生毕业的院校在世界排名越靠前，通过网申的概率会越大。或是留学生所学专业，其毕业院校的排名靠前，也会有很大优势。
三是专业能力，很多留学生在应聘大厂名企时，拼到最后拼的是个人技能，所以相关证书或是竞赛经历等，都是能证明留学生技能的材料。
四是实习经历。对于企业来说，招新时，能找到有工作经验的留学生是最优选，所以实习经验对于留学生来说就是能提前锁定胜利的“加分”项。