简历中的项目经验如何写?
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什么是项目?
标准化的定义是为创建某一独特产品、服务或成果,而临时进行的一次性努力。
或者说用有限的资源、有限的时间为特定客户完成特定目标的一次性工作。
这其中有资源、时间、客户、目标这四个关键词。
很多伙伴可能会误会“项目经验”,觉得太高大上,不知道写什么?
我也看到很多伙伴的简历,在项目经验这个部分是空白的,其实这浪费了一个很好的展现模块。
项目经验没你想的那么复杂,不是非要公司成立了项目组,才能称之为项目,非常规发生的工作任务都可以称之为项目,只要满足“资源、时间、客户、目标”这个要素就可以,比如你是市场部实习生,平时主要是写写报告,公司参加广州药交会,调你去帮忙,在这期间你做了很多事,这也可以算作项目经验。
再通俗点说,只要有助于你的职业亮点展现和职业规划,都可以写进来,也可以当作工作经历模块的一种补充。
如何选取项目经历呢?
可能有些同学的工作本身就是项目制的,比如“房地产开发”,已经有了三四年的工作经验,就会有非常多的项目经验。
这时候,如果把所有的项目经验都写上去,会显得篇幅特别长,而且突出不了重点。
1、建议选择3个,选你你认为影响力最大,或者由你主导的项目来写。
2、根据求职所在行业或岗位,选取高相关度项目经历,能证明你的核心竞争力的。
3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目,重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。
4、选取近1-2年以内项目经历,太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值
5、尽量选择能量化结果的项目,多用数据化语言呈现,少用描述化语言。
项目经验包含项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、项目职责与业绩这六个关键要素。
其中名称、时间、角色这三项,用简短的语言来介绍,不需要任何修饰的语言。
项目的描述重点在于体现出项目的难度与价值,在陈述时要善于用背景去烘托。
比如,一个展会的筹办,按照正常流程,其实这没什么困难,如果是在非常紧凑的时间下并且预算费用不足的情况,依然能办好,这就是关于难度的价值。
其次职责部分,要阐述清楚你用的方法论和方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度,而不是流水账似的去记录
最后就是业绩结果,一定要通过量化,具体的方法来呈现这个项目为公司创造的价值,比如实现公司销售额提升20%,日活量有了10%的提升,在6个月内帮助公司完成500人招聘,充分支持了新业务的快速拓展,赢得了管理层的一致认同。
标准化的定义是为创建某一独特产品、服务或成果,而临时进行的一次性努力。
或者说用有限的资源、有限的时间为特定客户完成特定目标的一次性工作。
这其中有资源、时间、客户、目标这四个关键词。
很多伙伴可能会误会“项目经验”,觉得太高大上,不知道写什么?
我也看到很多伙伴的简历,在项目经验这个部分是空白的,其实这浪费了一个很好的展现模块。
项目经验没你想的那么复杂,不是非要公司成立了项目组,才能称之为项目,非常规发生的工作任务都可以称之为项目,只要满足“资源、时间、客户、目标”这个要素就可以,比如你是市场部实习生,平时主要是写写报告,公司参加广州药交会,调你去帮忙,在这期间你做了很多事,这也可以算作项目经验。
再通俗点说,只要有助于你的职业亮点展现和职业规划,都可以写进来,也可以当作工作经历模块的一种补充。
如何选取项目经历呢?
可能有些同学的工作本身就是项目制的,比如“房地产开发”,已经有了三四年的工作经验,就会有非常多的项目经验。
这时候,如果把所有的项目经验都写上去,会显得篇幅特别长,而且突出不了重点。
1、建议选择3个,选你你认为影响力最大,或者由你主导的项目来写。
2、根据求职所在行业或岗位,选取高相关度项目经历,能证明你的核心竞争力的。
3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目,重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。
4、选取近1-2年以内项目经历,太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值
5、尽量选择能量化结果的项目,多用数据化语言呈现,少用描述化语言。
项目经验包含项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、项目职责与业绩这六个关键要素。
其中名称、时间、角色这三项,用简短的语言来介绍,不需要任何修饰的语言。
项目的描述重点在于体现出项目的难度与价值,在陈述时要善于用背景去烘托。
比如,一个展会的筹办,按照正常流程,其实这没什么困难,如果是在非常紧凑的时间下并且预算费用不足的情况,依然能办好,这就是关于难度的价值。
其次职责部分,要阐述清楚你用的方法论和方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度,而不是流水账似的去记录
最后就是业绩结果,一定要通过量化,具体的方法来呈现这个项目为公司创造的价值,比如实现公司销售额提升20%,日活量有了10%的提升,在6个月内帮助公司完成500人招聘,充分支持了新业务的快速拓展,赢得了管理层的一致认同。
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