Question

在职场中，想要正确面对领导的打压，该怎么做？





Answer 1

你要去分析领导为什么会打压自己，最好能够多去反思自己的行为。

在职场当中，有些员工本身存在一定的工作能力问题，有些人甚至存在工作态度的问题，这才导致很多领导会用各种方式来打压员工。与此同时，当领导职责身边的员工的时候，员工最好不要认为自己受到了领导的打压，因为领导本身会更加看重整个团队的工作成果，很少会专门针对个别员工。

你要去分析为什么领导会这么做。

如果一名员工受到了领导的打压，这大概率说明领导本身并不喜欢相关员工，同时也不认可员工的工作方式。有些员工的个性本身比较强，所以会出现一些顶撞领导的现象。如果总是发生这种问题，领导在员工面前的权威就会受到影响，所以领导会选择打压员工。

你要尽可能反思自己的行为。

正如我在上面所讲的那样，有些员工是因为个人能力的问题而受到打压，有些员工则单纯是因为工作态度的问题而受到打压。不管是何种情况，员工需要尽可能站到领导的角度来思考问题，同时也需要跟领导站到同一个战线上。如此一来，员工才能真正获得领导的认可，员工的工作也不会受到领导的负面影响。

你要把自己的工作做好。

对于基层员工来说，不管员工平时如何维护跟领导的关系，如果员工本身的工作能力有问题，甚至连自己的基本工作都不能完成的话，这样的员工就难以获得领导的认可。对你个人来讲，你要尝试不断提高自己的工作能力，并且能够专心做自己的本职工作。如果能够做到这一点的话，不管领导是否会提拔相关员工，多次领导至少不会选择打压这些员工。

Answer 2

可以先离他远一点，做好自己的本职工作，让他没得挑，也要反思自己，看自己是否有做得不好的地方，一定要及时改正，所以在下班参加一些娱乐活动，放松自己，将内心的压力释放出来。

Answer 3

提升自己，让自己越来越优秀，越来越好，越来越有利，让自己成为公司不可替代的人，这样就可以正确面对他的打压了。

Answer 4

要摆正自己的心态，不要把老板的话太当作回事，要正视自己，不要被他人影响。