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在职场上和领导的关系重要吗
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当然重要。和领导关系的好坏决定着你未来的前途。如果你和领导关系好,一旦有升职和福利的机会都会想着你,而你和领导关系疏远,即使那个岗位适合你,她未必会安排你去做。
记得以前在一家单位上班,有一个大家会事情,对领导很热情,也很会巴结领导,有时候会送一些家乡土特产,经常在休息的时间和领导聊天唠嗑,后来她们的关系越来越好,经常一起吃饭,有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺,那个岗位工资很高,也很轻松。领导第一个想到就是她,因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好,怎么可能会想到她,公司员工众多,每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好,她不了解你,怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利,你是愿意给陌生人,还是和你关系好的人。答案当然是关系好的,因为关系好。所以更信任对方,更愿意给对方福利。
总之,在职场上和领导关系很重要,因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
记得以前在一家单位上班,有一个大家会事情,对领导很热情,也很会巴结领导,有时候会送一些家乡土特产,经常在休息的时间和领导聊天唠嗑,后来她们的关系越来越好,经常一起吃饭,有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺,那个岗位工资很高,也很轻松。领导第一个想到就是她,因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好,怎么可能会想到她,公司员工众多,每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好,她不了解你,怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利,你是愿意给陌生人,还是和你关系好的人。答案当然是关系好的,因为关系好。所以更信任对方,更愿意给对方福利。
总之,在职场上和领导关系很重要,因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
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当然重要。和领导关系的好坏决定着你未来的前途。如果你和领导关系好,一旦有升职和福利的机会都会想着你,而你和领导关系疏远,即使那个岗位适合你,她未必会安排你去做。
记得以前在一家单位上班,有一个大家会事情,对领导很热情,也很会巴结领导,有时候会送一些家乡土特产,经常在休息的时间和领导聊天唠嗑,后来她们的关系越来越好,经常一起吃饭,有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺,那个岗位工资很高,也很轻松。领导第一个想到就是她,因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好,怎么可能会想到她,公司员工众多,每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好,她不了解你,怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利,你是愿意给陌生人,还是和你关系好的人。答案当然是关系好的,因为关系好。所以更信任对方,更愿意给对方福利。
总之,在职场上和领导关系很重要,因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
记得以前在一家单位上班,有一个大家会事情,对领导很热情,也很会巴结领导,有时候会送一些家乡土特产,经常在休息的时间和领导聊天唠嗑,后来她们的关系越来越好,经常一起吃饭,有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺,那个岗位工资很高,也很轻松。领导第一个想到就是她,因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好,怎么可能会想到她,公司员工众多,每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好,她不了解你,怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利,你是愿意给陌生人,还是和你关系好的人。答案当然是关系好的,因为关系好。所以更信任对方,更愿意给对方福利。
总之,在职场上和领导关系很重要,因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
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一朝天子一朝臣。
如果你仔细观察一下,老领导离职,他的下属会陆陆续续走掉一些。
新领导上位,关键岗位上,他会替换成他带过来的人,或者提拔他看中的人。无他,用得顺手。这些人会更适应他的工作方式,可以让他的工作推进、开展的更高效。
那我们再分析一下,老领导离职,他的下属为什么会走,未必是收入的原因,除了团队的亲近感,是因为他们自知没机会了,不沾亲不带故的,跟着新领导相当于重新恋爱,能恋爱成功的可能性太低了,失落之下不如去其它舞台看看机会。
新领导上位后,他的下属为什么一定会有变动?是因为他需要有自己人,而什么叫自己人,一是能办事的,二是关系上亲近的。
如果光会办事,关系上不亲近,是算不上自己人的。
再比如,事业单位领导的司机,一定是领导的心腹,一定是领导认为的自己人,如果不是自己人,领导的某些行程是不能透露的,你让领导怎么放心?而开车又需要多少专业技能嘛,这里完全看得就是关系了。
所以,在职场,你说和领导的关系重要吗?
如果你仔细观察一下,老领导离职,他的下属会陆陆续续走掉一些。
新领导上位,关键岗位上,他会替换成他带过来的人,或者提拔他看中的人。无他,用得顺手。这些人会更适应他的工作方式,可以让他的工作推进、开展的更高效。
那我们再分析一下,老领导离职,他的下属为什么会走,未必是收入的原因,除了团队的亲近感,是因为他们自知没机会了,不沾亲不带故的,跟着新领导相当于重新恋爱,能恋爱成功的可能性太低了,失落之下不如去其它舞台看看机会。
新领导上位后,他的下属为什么一定会有变动?是因为他需要有自己人,而什么叫自己人,一是能办事的,二是关系上亲近的。
如果光会办事,关系上不亲近,是算不上自己人的。
再比如,事业单位领导的司机,一定是领导的心腹,一定是领导认为的自己人,如果不是自己人,领导的某些行程是不能透露的,你让领导怎么放心?而开车又需要多少专业技能嘛,这里完全看得就是关系了。
所以,在职场,你说和领导的关系重要吗?
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