女性的退休年龄到底是多少岁？为什么有50岁和55岁两种？
女性的退休年龄到底是多少岁？为什么有50岁和55岁两种？
女性究竟是50岁办理退休呢？或是55岁办理退休呢？我相信这些事情都影响着许多的女性，因为搞不懂自己究竟可以多大来办理退休。事实上不论是50岁退休也罢或是55岁退休也罢，都是一个正常法律规定退休年纪，由于女性的法律规定退休年纪它弹力区段范畴是非常大的，它跟男性不一样，所以说，不论你是5岁和55岁都很正常法律规定退休年纪！
那样现在我们需要注意的便是，自己能依照多大来办理退休。由于50岁和55岁确实是有5年一个差异的。可以早退休，那样尽可能就不会考虑晚退休，可是，也不是说我觉得50岁退休就能50岁退休。什么样人可以50岁退休呢？
一般条件下是企业的在职员工，而且你是女性工人身份，那样完全就是可以按50岁的年龄，来办理退休享有这一养老金工资待遇。但如果自身尽管在企业单位工作中，自身并不是女性工人身份，反而是女性国家干部身份，那样那样的话就没有办法依照50岁来办理退休了，只必须按照55岁才可以办理退休享有养老金工资待遇，所以说，女性国家干部身份和女性工人身份，都是影响自己可以不可以依照50岁，办理退休的一个重要标准。
所以说50岁退休针对个人而言。肯定是有帮助的，由于这样一来的话也可以提早体验到养老保险金，而且又能够少缴5年社会养老保险，可是除非是你是女性工人，而且是公司的在职员工才能够正常，依照50岁的需求，来办理退休享有养老金工资待遇。假如说你是女性党员干部，那样只能等55岁才可以办理退休了。
还有一种比较特别的现象，便是本人依照灵活就业的方式来缴费的女性。自然并不一定是依照灵活就业的方式缴费的女性要等55岁退休，由于虽然也有具体规定，便是灵活就业的女性需到55岁才可以办理退休，可是也有一定的表明是自己曾在企业单位工作过很多年，例如参加工作时间超出10年或者15年，那样仍然还可以按照50岁的年龄来办理退休。
但如果自己从创建基本上养老保险账户一直到退休才行，都是根据灵活就业的方式来缴费的，那么这样的状况就没有办法依照50岁的年龄来办理退休了，只能够依据灵活就业人员的退休规范，55岁才可以办理退休享有这一养老金工资待遇，所以说做为灵活就业的女性而言它具体的法律规定退休年纪，应当来说是55岁而非50岁。
除非是在自己企业单位以前工作过10年至15年这样的一个期限，那样才能够依照50岁的年龄来办理退休。因此我们可以按这种大概比例计算测算，大概有一半左右的女性，能够50岁退休！一半左右的女性，只有到55岁才可以退休。
