为什么医院每年招聘那么多医生
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01 医院编制问题
每一个医院都是有编制的,也就是说多大规模的医院,就有多少张床,就应该有多少医生来管,所以,没有编制自然不能随便增加医生,除非招无编制需求的医生。
可是,优秀的医生几乎都有编制要求(我们医学生也一样,哈哈!)。
事实上,如果院方要招质量高的医生,又不给编制,基本招不到人;如果不要编制的医生来应聘,医生质量又满足不了院方要求。
总之,院方和应聘者都不能降低要求。如果今后医院真的取消“编制”,也许会有所改变吧。
02 收入问题
目前临床医生大多数属于在编人员,国家对于在编人员的工资规定基本在3000左右。
而在大医院的医生,基本都是硕博毕业,对于高学历的人来说,3000元的收入很显然太低了。
所以大医院医生的收入还有一部分是科室的绩效工资,每个科室的奖金和绩效的数额是固定的,包括薪资福利都由各科室自行支配。
故多几个医生就多了几个平分的名额,科室老大拿的就越少,哈哈!
或许有人说医院那么赚钱,可以适当增加各科室的分配资金,其实,公立医院现在都需要向上级部门交钱,留下很少一部分供其自身发展。
每一个医院都是有编制的,也就是说多大规模的医院,就有多少张床,就应该有多少医生来管,所以,没有编制自然不能随便增加医生,除非招无编制需求的医生。
可是,优秀的医生几乎都有编制要求(我们医学生也一样,哈哈!)。
事实上,如果院方要招质量高的医生,又不给编制,基本招不到人;如果不要编制的医生来应聘,医生质量又满足不了院方要求。
总之,院方和应聘者都不能降低要求。如果今后医院真的取消“编制”,也许会有所改变吧。
02 收入问题
目前临床医生大多数属于在编人员,国家对于在编人员的工资规定基本在3000左右。
而在大医院的医生,基本都是硕博毕业,对于高学历的人来说,3000元的收入很显然太低了。
所以大医院医生的收入还有一部分是科室的绩效工资,每个科室的奖金和绩效的数额是固定的,包括薪资福利都由各科室自行支配。
故多几个医生就多了几个平分的名额,科室老大拿的就越少,哈哈!
或许有人说医院那么赚钱,可以适当增加各科室的分配资金,其实,公立医院现在都需要向上级部门交钱,留下很少一部分供其自身发展。
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实际上,并不是只要在医学院校或者专业就读过的学生,毕业之后就可以成为医生。像药学专业虽然也属于医学生,但是并不能去当医生,包括护理专业等等也是同样的道理。
我们日常见到医生,首先要毕业于临床医学专业,并且经过很长时间的实践才能够真正成为一名职业医生。
医生行业“内卷”严重,收入与付出不成正比
医学专业本身就比其他专业学习时间要长,现在很多用人单位又有了学历上更高的要求,所以医学生的学习生涯延长的就更多了。
毕业之后还要经过几年的实践,才能够真正地上岗。这其中要有数不清的练习和挑战,因此医学生需要付出得很多,大家“内卷”也比较严重。
但是正式工作之后,可能收入并不能与之前的付出成正比,这让一些医学生对从医望而却步,想要转业找到新的就业方向。
执业医师资格证考试拦住了不少人
想成为一名职业医生,需要考取执业医师资格证,这个专业考试也会拦住不少人的从医之路。由于考试的严格程度,所以最终真正能够拿到医师执照的人寥寥无几,而且在整个求学过程中临床医学生也要在各种困难中层层突围,想走到最后真的是很不容易。
我们日常见到医生,首先要毕业于临床医学专业,并且经过很长时间的实践才能够真正成为一名职业医生。
医生行业“内卷”严重,收入与付出不成正比
医学专业本身就比其他专业学习时间要长,现在很多用人单位又有了学历上更高的要求,所以医学生的学习生涯延长的就更多了。
毕业之后还要经过几年的实践,才能够真正地上岗。这其中要有数不清的练习和挑战,因此医学生需要付出得很多,大家“内卷”也比较严重。
但是正式工作之后,可能收入并不能与之前的付出成正比,这让一些医学生对从医望而却步,想要转业找到新的就业方向。
执业医师资格证考试拦住了不少人
想成为一名职业医生,需要考取执业医师资格证,这个专业考试也会拦住不少人的从医之路。由于考试的严格程度,所以最终真正能够拿到医师执照的人寥寥无几,而且在整个求学过程中临床医学生也要在各种困难中层层突围,想走到最后真的是很不容易。
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