怎么看大学文凭在工作中的地位？
随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
学历的重要性主要体现在以下几个方面：
1、经济全面转型，职场环境快速转变
首先，从大环境来说，中国经过几十年的发展，经济实力增强。如今已经到了全面转型的关口，产业链下游的劳动密集型产业已经到了必改的地步。其次，中国人力成本升高，许多外企工厂都迁移到了印度等人力成本低的地区。
再次，现在人工智能和机器人技术的发展也日渐成熟，以前那些简单的流水线操作的工作，逐渐将有机器人来代替。面对快速转变的职场环境，必将有大量人要失业，此时只有提高学历，掌握技术才是职场求生之道。
2、大学生数量太多了，你没学历职场劣势明显
再过不久中国大学生数量就将突破1000万大关，再加上历年积累的大学生数量，估计数以亿计。在这个满大街都是大学生的时代，在职场上人家都是大学毕业。
就你一个小学毕业，老板会选谁呢？这就好比你出行时，在汽车和自行车之间做选择一样。未来的发展趋势，肯定是普及大学教育。职场上人家都有大学学历，你没有肯定吃大亏。
3、学历是敲门砖，有学历才能更易获取职场面试机会
职场上有时候很多人很喜欢宣扬能力比学历重要，这句话本没有错。但这首先得有个先决条件，那就是你得先进公司，你才能展现自己的能力。
现在职场的普遍趋势就是以学历筛简历，985有优先权，再次是211，再就是双非院校。可能很多人都说这种职场潜规则十分不合理，社会本就是等级分明，职场也不例外。这就是职场现实，可能很扎心，但却非常现实。
4、 学历是学习能力的一种证明，是硬码子
通常职场上很多老板都是把学历当做一种证明手段，来确认候选人的学习能力。毕竟能考上清华北大的人肯定比一些双非院校的学习能力要强。这是毋庸置疑的，学历更是被一些用人单位当做筛选职场候选人学习能力的硬码子。
5、学历是阶层跨越的最后阶梯，能有效阻断贫困待际传递
读书自古以来就被作为改变个人命运，实现阶层跨越的梯子。很多贫困学子因此而改变自己一生的命运，获得相应的学历是普通人唯一能和富二代、官二代同场公平竞争的机会，即使最终失败几率很大，至少还有一个机会。获得学历，学习知识能够改变穷人的思想，改变贫穷代代相传的命运。
