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小规模纳税人一般交多少税?
2个回答
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1.根据公司人数、营业额、利润额而定。
2.根据公司人数、营业额、利润额,可以推算一下:
1)工资。根据当地最低工资标准,在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。
2)保险。在工资之外,五险一金由企业承担的部分,占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。
3)税收。营业税。服务业税率是5%;城建税、教育附加。按营业税7%交城建税,按营业税3%交教育费附加,总计营业额的0.5%左右;所得税。税率是利润的25%。
3.企业有关员工的法律责任:
1)必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);
2)企业必须为员工签订劳动合同;
3)员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料:
小规模纳税人的征税规定。小规模纳税人,是指年销售额在180万元以下,会计核算不健全的纳税人,其中亦包括那些不经常发生应税行为的企业和行政单位、非企业性的事业单位以及社会团体等。小规模纳税人销售货物或者应税劳务所取得的销售额,按6%的征收率计算应纳税额,并且不得抵扣进项税额。其计算公式如下:应纳税额=销售额×6%小规模纳税人与一般纳税人税额计算的相同点,在于销售额的确定相一致,进口货物应纳税额的计算上亦相一致;不同点则在于:一是小规模纳税人销售货物不得使用增值税专用发票,购买货物不能取得增值税专用发票;二是不能享受税款抵扣权;三是小规模纳税人必须按征收率计算税额。
2.根据公司人数、营业额、利润额,可以推算一下:
1)工资。根据当地最低工资标准,在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。
2)保险。在工资之外,五险一金由企业承担的部分,占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。
3)税收。营业税。服务业税率是5%;城建税、教育附加。按营业税7%交城建税,按营业税3%交教育费附加,总计营业额的0.5%左右;所得税。税率是利润的25%。
3.企业有关员工的法律责任:
1)必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);
2)企业必须为员工签订劳动合同;
3)员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料:
小规模纳税人的征税规定。小规模纳税人,是指年销售额在180万元以下,会计核算不健全的纳税人,其中亦包括那些不经常发生应税行为的企业和行政单位、非企业性的事业单位以及社会团体等。小规模纳税人销售货物或者应税劳务所取得的销售额,按6%的征收率计算应纳税额,并且不得抵扣进项税额。其计算公式如下:应纳税额=销售额×6%小规模纳税人与一般纳税人税额计算的相同点,在于销售额的确定相一致,进口货物应纳税额的计算上亦相一致;不同点则在于:一是小规模纳税人销售货物不得使用增值税专用发票,购买货物不能取得增值税专用发票;二是不能享受税款抵扣权;三是小规模纳税人必须按征收率计算税额。
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