领导不敢惹哪几种下属
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领导不敢惹的下属有:
1、骨干精英
这种骨干精英关乎着公司的发展前景,能够让公司发展得更好,是公司稳定发展和开拓市场的强有力推手,不是随便换一个新人来就能够顶替的,所以领导自然就不敢“得罪”,如果轻易“得罪”,导致人才流失,会被上级追责不说,自己能够取得的收益也会有所下降。
2、老油条
公司领导不敢“得罪”的第二种人,就是职场中的老油条。这种老油条在工作岗位上经历了很多风吹雨打,感受过很多大场面,所以也就有着很多的自我保护措施。
他们的能力不是很强,但是经验十分丰富,对一些分配下来的工作任务,也能够很好地完成,同样不是随便拉一个新人就能够顶替的。
3、关系户
最后一种领导不敢“得罪的人就是所谓的“关系户”。他们通常是有着高层领导的背景,比如自己的父母和某位高层领导有比较好的关系,或者和老板是亲戚关系,遇到这样的员工时,领导也不会轻易地对他们有所举动,如果对他们的处理不恰当,就有可能遭受来自上层的压力。
领导与员工的沟通技巧
1、尽量少说话。例如在开会时不发表意见或只做简略的点评。
2、尽量在正式场合用正式的方式沟通。例如只在办公室或会议室沟通,并事先约定好时间、安排好沟通内容。
3、尽量不谈论公事以外的事情。例如个人生活、过往经历或兴趣爱好等。
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