公司行政部主要负责的工作内容有:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责;
5、处理公司对外接待工作;
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、协助总经理处理行政外部事务;
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政部的招聘条件
1、18至30周岁;
2、有一定的公文写作能力;
3、熟练使用各种办公自动化设备;
4、性格开朗,形象气质佳;
5、具有良好的沟通、协调能力。