Question

工伤认定的标准是什么

Answer 1

1、根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。
2、其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
3、法律依据：
4、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
5、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
6、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
7、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8、(四)患职业病的;
9、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
10、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
11、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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