Question

辞职几个月了,老板还拖着工资没给怎么办

Answer 1

辞职了老板不给工资怎么办
      1、协商解决。
      2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
      公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
      3、也可以直接申请仲裁。
      首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司不发工资去哪里投诉
      1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
      2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
      劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
      1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
      4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
      要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。如果您还有疑惑,本网站也提供律师在线咨询,欢迎您进行咨询。