如何在职场中和同事相处
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1、无论发生什么事情,先做自我检讨,首先先想想是不是自己做错了。如果是同事出错了,就与同事好好沟通。
2、改变自己,适应环境。环境是我们无法左右的,我们只有改变自己。
3、学着大方爽朗一些。这样能帮助你更好的与同事相处。
4、学会低调,低调做人,做好自己的份内事。
5、要会发现同事的闪光点,多夸奖和赞美,但要适度。
6、工作不顺利,更能体现我们的工作能力。
7、要有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。
8、少说多做。说话要注意场合,言多必失。
9、学会感恩,任何人都没有义务帮助我们。他人的帮助,是我们的幸运。
10、遵守时间,要守时。
11、信守承诺,和同事约好的事要做到,可能有事耽搁也要提前说明。
12、不要推脱责任,学着承担责任。
13、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑,不要参与。
14、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。可以私下展开讨论。
15、经常帮助别人,助人为快乐之本,更会为你赢得好人缘。16、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
17、经常做自我检讨,看是否自己无意中伤害了同事而不自知。
18、忍耐是人生的必修课。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
19、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的`那个圈子会自动接纳你。
20、拥有一颗平常心。放平心态,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
21、资历非常重要。真诚待人,认真学习,尊重前辈。
22、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
23、待上以敬,待下以宽。
24、如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
职场相处之道,要慢慢的学习,但要切记自大,自负,妥善的处理好人际关系,这不仅能为你赢得好人缘,在工作上,也会与同事相处愉快,团结互助,提高工作效率。也带着提高自己的处事能力。
2、改变自己,适应环境。环境是我们无法左右的,我们只有改变自己。
3、学着大方爽朗一些。这样能帮助你更好的与同事相处。
4、学会低调,低调做人,做好自己的份内事。
5、要会发现同事的闪光点,多夸奖和赞美,但要适度。
6、工作不顺利,更能体现我们的工作能力。
7、要有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。
8、少说多做。说话要注意场合,言多必失。
9、学会感恩,任何人都没有义务帮助我们。他人的帮助,是我们的幸运。
10、遵守时间,要守时。
11、信守承诺,和同事约好的事要做到,可能有事耽搁也要提前说明。
12、不要推脱责任,学着承担责任。
13、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑,不要参与。
14、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。可以私下展开讨论。
15、经常帮助别人,助人为快乐之本,更会为你赢得好人缘。16、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
17、经常做自我检讨,看是否自己无意中伤害了同事而不自知。
18、忍耐是人生的必修课。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
19、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的`那个圈子会自动接纳你。
20、拥有一颗平常心。放平心态,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
21、资历非常重要。真诚待人,认真学习,尊重前辈。
22、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
23、待上以敬,待下以宽。
24、如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
职场相处之道,要慢慢的学习,但要切记自大,自负,妥善的处理好人际关系,这不仅能为你赢得好人缘,在工作上,也会与同事相处愉快,团结互助,提高工作效率。也带着提高自己的处事能力。
2022-09-13
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1. 对把工作搞红的但想利益独占的同事(成事者)。这类同事工作特别积极,愿意且容易出成果。但是当具体结算工作成效的时候,他就会忽视你的努力付出,将所有的功劳都揽在自己身上,说是自己一个人占大头或是自己一个人做的。遇到这样的情况,要明白长久的工作关系是合作共赢、积极分享,在事前询问领导工作要求,事中始终进行工作汇报,让领导能更多地看到你的付出。
2.对把工作搞黄的同事(败事者)。在现代职场中,喜欢磨洋工的同事非常多,现在流行摸鱼式加班。这样的同事,永远处于整个队伍的最末尾,既不主动干活,也不积极配合。必须协同工作时,他就尽可能拖延。拖得久了,工作完了,他也就不用做什么了,或者这个事情就落到别人头上了。面对这样的同事,要让他明确工作的重要性,如果做不到会有什么样的惩罚后果。要在工作任务展开之前,明确大家各自的具体分工。要制定准确的任务截止时间,解释清楚细节要求,在过程当中适当的指导和辅助,让对方没有拖延的理由和空间。
3.把工作搞黑的同事(祸事者)。有的同事可能仗着自己有关系背景,身份特殊,不会被开除,不仅不积极做好工作,还有意识地把整个工作搞砸。可能因为最近要离职,想要趁乱带些公司资源走,或者跟公司之间有矛盾冲突暂时离不了,就在工作中处处使坏。面对这样的同事,就要尽可能地在工作中处处留意、留痕,让对方没有空子可钻。涉及自己利益的地方,必须尽最大努力保护自己。
2.对把工作搞黄的同事(败事者)。在现代职场中,喜欢磨洋工的同事非常多,现在流行摸鱼式加班。这样的同事,永远处于整个队伍的最末尾,既不主动干活,也不积极配合。必须协同工作时,他就尽可能拖延。拖得久了,工作完了,他也就不用做什么了,或者这个事情就落到别人头上了。面对这样的同事,要让他明确工作的重要性,如果做不到会有什么样的惩罚后果。要在工作任务展开之前,明确大家各自的具体分工。要制定准确的任务截止时间,解释清楚细节要求,在过程当中适当的指导和辅助,让对方没有拖延的理由和空间。
3.把工作搞黑的同事(祸事者)。有的同事可能仗着自己有关系背景,身份特殊,不会被开除,不仅不积极做好工作,还有意识地把整个工作搞砸。可能因为最近要离职,想要趁乱带些公司资源走,或者跟公司之间有矛盾冲突暂时离不了,就在工作中处处使坏。面对这样的同事,就要尽可能地在工作中处处留意、留痕,让对方没有空子可钻。涉及自己利益的地方,必须尽最大努力保护自己。
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