Question

工资条有什么用

Answer 1

工资条的作用有

1、看工资条基本信息
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
2、看工资发放时间
工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。
《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、看工资、奖金、补贴、加班费等收入项
工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。
基碰哗本薪酬，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬，如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等等。
4、看五险一金、个税、年金等扣除项
一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税，职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
具体而言，可查看企业缴费是否按照企业年金方案确森埋定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
5、工资条可确认劳动关系
当员工与用人单位发生争议时，工资条即是重要的凭证之一。原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定，若劳动关系双方没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
因此，每个此吵蚂月的工资条，都应当妥善保存。

Answer 2

问题一：其实很想知道员工拿了工资单有什么用处？ 用处还是有的，而且有时候比较重要：

1、工资单上有可能有计件的详细列表。员工可以自己核对。
2、证明员工在该厂上班并且工资多少，在以后劳资纠纷的时候，可以作为一个特别重要的证据，又特别是在没有劳动合同的情况下。

问题二：公司发的工资条有什么作用 可以核对啊！！！看有没有发错扣错之类的

问题三：工资条的作用 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。工资条中的项目可以反映出公司工资结构，同时，在工资条中员工可以了解到工资的基本构成要素，比如基本工资、各项福利、绩效工资亏扒、加班工资等等。通过某个公司多个工资条可以分析出公司岗位的薪酬等级标准等。

问题四：工资条里，社保是干什么用的？有什么用？ 社保
就是你年轻的时候交纳的
年老的时候
国家养你的钱

问题五：工资条有用吗？可以当做收入的证据吗 证明力较低，不如银行流水和单位的证明，劳动合同，社保证明等。

问题六：劳动总裁时三个月的工资条有什么用吗 可能作为劳动关系的辅助证据，还是要看你仲裁的内容是什么。建议向当地人社局咨询，应该准备那些证据，尽可能搜集。

问题七：工资表对查账有轮陪什么作用 每月可以工资不一样呀！业务的提成工资是根据销售额定的。只要你把代扣代缴个人所得税算对了即可。如果你实发工资和工资表上的工资不符就有问题。

问题八：工资条有用吗？ 工资条当然有用啦，可以反映你的工作时间、加班时间、基本工资，加班费等是否达标，所以一定要保留好。

问题九：请问工资条搞丢要不要紧？他有什么作用？ 不要紧 只要你工资没少发 工资条是用与查看工资有无出错 出错了拿条子去人销桐昌力资源部询问 只要你工资没少发丢了就爹了吧 多发了的话更该丢了 毁灭证据哈哈

问题十：劳动仲裁要公司一年工资条有什么作用 计算12个月的平均工资及工资标准是否合法