Question

同事嫉妒你的10个迹象

Answer 1

一、说你的坏话 　　如果在工作之中，在生活之中，你的同事，她总会背着你，说你的一些坏话，讲一些你的不该；那么可以肯定地说，你的同事，她一定是嫉妒了你；因为在她的心中，一定是觉得，你太有能力，太有本事；所以她非常的不舒服，特别的不开心；于是她不管在谁的面前，都会讲你的坏话，就是想让别人也讨厌你，不喜欢你；当然这也可以说明了这样的人，她没有本事，也没有能力，所以才会有这样的行为。 　　 二、怕你听到他们谈话内容 　　你的同事们，她们聚在一起，有说有笑；可是当你走到她们的身边，想跟她们聊一聊的时候，她们却什么也不说了，就是怕你听到她们说的事情；这就是因为在她们的世界里，觉得你盖过了她们的风头；你的能力，越过了她们的每一个人；你的成就，比她们都大；所以她们才会不想让你，走进她们的圈子之中，才会见到了你以后，就连什么话也不说了，也不讲了；这就是嫉妒你的一个行为表现，也是排斥你的一个表现。 　　 三、对你特别的挑剔 　　在工作之中，如果你的同事，不管你做什么样的事情，她都会对你特别的挑剔，不是说你的这里没有做好，就是说你的那里做得有问题；明明你已经做得相当的不错，已经做得相当的出色；可是她依然不罢休，依然会找你的麻烦，找你的毛病；那么可以肯定地说，那就是嫉妒你，不喜欢你的一个行为表现；这样的人，其实就是以小人之心，度君子之腹；这一种人，没本事，脾气还很大。 　　 四、工作上疏远你 　　当你在工作之中，不断的在努力，一直很出色；可是你的同事，却在工作之中，疏远你；不跟你合作，不跟你成为团队，总是做一些孤立你的行为；有好的事情，不会让你参与；可是只要有麻烦的事情，有难做的事情，就让你一个人独自去面对；她这样的行为表现，那就是嫉妒你的行为；在她的心里，就是不想让你占到便宜，不想让你粘到一点的好处；这也是一种自私的.行为表现，是一种龌龊的做法。 　　 五、把你的联系方式拉黑 　　当你某一天，给你的同事发信息的时候，你突然发现，她把你的微信都拉黑了；这可以说明了她对你有了嫉妒之心，把你当成了一个外人来对待；因为你跟她之间，无怨无仇，也没有发生过一点的矛盾，她无凭生根，就把你给拉黑了；那么这就是因为在工作之中，你的出色表现，让她的心里，觉得特别的不舒服；于是她才会有了妒嫉之心，才会不想再跟你之间，有任何的往来。 　　 六、你有功劳他们就不舒服 　　在工作之中，如果其他的同事，做出了很大的贡献的时候，那么你所有的同事，都会一起，为她庆贺；而当你有了一点成就，有了杰出的贡献的时候，没有一个同事会站出来跟你开心，跟你高兴；她们这样的行为，那就是嫉妒你的行为；在她们的心中，觉得你能力太强，把她们都比下去了；所以对你就有了一种敌意，对你有了一种不舒服的感觉；于是才会在你有成就的时候，装着没有看到一样。 　　 七、对你说一些很酸的话 　　当你和你的同事，在工作之中，做一些事情，你得到了领导的赞赏，或者取得了一些成就的时候；那么她在说话之时，有意无意的把你的成就，拿出来说，那就是代表着她嫉妒了你；比如当你做不了一件事情的时候，她就会对你说，你不是很有本事，很有能力吗，为什么这件事情，你做不了了；她这样的行为表现，那就是嫉妒你，所以当你处理不了一件事情的时候，就想着拿你来出气。 　　 八、找事嘲讽你 　　在工作之中，当你的同事，你没有惹她，可是她却是有事没事，都会找一些事情来嘲讽你；故意找一件很难的事情，然后让你来处理，让你来解决；就是想看你笑话，就是想让你出丑；当你无法处理的时候，她就会以你有本事，很有能力，可是却解决不了这样的事情；而她能轻轻松松解决，用她的长处，来嘲讽你的短处；那么可以肯定地说，你的这一个同事，她就是嫉妒你，所以才会没事找麻烦。 　　 九、你需要帮助没人帮你 　　你在工作之中，只要见到了一个人遇到困难的时候，你都会伸出缓助之手，去帮别人一把；可是当你遇到了困难，遇到了一个人解决不了的事情的时候，你找别人帮忙，每一个人都说她很忙，没有时间来帮你；那么可以肯定地说，她们这样的行为表现，那就是嫉妒你，所以才会不帮你；就是想让你跳独角戏，看你能弄出什么样的一个东西出来；这就是嫉妒你，所以才会不把你当同事对待，而是当成陌生人对待。 　　 十、故意想办法陷害你 　　如果你的同事，她总是故意想办法陷害你，比如给你传递一个错误的信息，就是想让你上勾，让你上当，那么可以肯定地说，那就是因为在她的心中，嫉妒你的能力，或者嫉妒你得到上司的赞赏；所以她会告诉你，领导让你这样去做一件事情，其实这样做是错的，可是你听她的去做了；最后你遭到了上司的批评，这个时候，你说是她叫你这样做的，可是她却全盘否认，说她从来就没有说过，这就是嫉妒心在作怪。 　　同事嫉妒你的10个迹象2 　　 1、人际关系中的排他性。 　　嫉妒心理的排他性表现为嫉贤妒能、排他赞己，只能自己取胜、不许他人成功。嫉妒心理的恶性发展，便会产生攻击行为。 　　 2、态度上的逆向性。 　　没有嫉妒心的人，对真、善、美的事物，总是表现出赞誉的态度，因羡慕而效法；而嫉妒心强的人则越发表现出厌恶、愤怒和不能容忍的态度。 　　 3、对象的广泛性。 　　一般来说，嫉妒的对象没有固定性。不管关系远近、是否对其构成直接威胁，都会自觉或不自觉地流露出嫉妒和不满。但由于利害冲突不明显，一般不产生明显的心理反应。只有当被嫉妒者的内在条件和外在条件与自己大体相当，且有某种利害关系或是竞争的直接对手时，才容易产生强烈的嫉妒心理，甚至出现攻击行为。 　　 4、表现形式的多样性。 　　嫉妒心理的表现形式多种多样：贬低嫉妒对象的优点和长处；蓄意寻找其缺点毛病，吹毛求疵、渲染夸大；制造流言蜚语，造谣中伤，诬告陷害，打击报复，甚至产生暴力性的侵犯行为。除此之外，有些嫉妒心理的表现具有隐蔽性，不轻易表露出来，也不愿意承认嫉妒心理是构成自己行为的动机，更不愿意让嫉妒对象察觉出自己是嫉妒者。