Question

新劳动法：加班工资如何计算

Answer 1

加班工资按照劳动法规定，可以分为平时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情况，计算方法如下：
1.平时加班工资计算方法
平时加班是指工作日加班，按照每小时工资的150%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。
2.休息日加班工资计算方法
休息日加班是指在周末加班，按照每小时工资的200%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的2倍。
3.法定节假日加班工资计算方法
法定节假日加班是指在法定节假日工作，按照每小时工资的300%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍。
计算加班工资时，需要注意的是，不同地区和行业的最低工资标准不同，加班工资的计算应按照最低工资标准进行计算。此外，还需要按照国家规定的个人所得税进行扣除。

Answer 2

加班工资怎么计算？

Answer 3

加班工资是这么算的：
安排劳动者在工作日延长工作时间的支付不低于150%的工资；
休息日安排劳动者工作但又没有安排补休的支付不低于200%的工资；
法定休假日安排劳动者工作的支付不低于300%的工资。