Question

情商高的人，在职场上会有哪些表现呢？

Answer 1

1. 具有良好的人际关系：情商高的人擅长处理人际关系，能够恰当地表达自己的想法和需求，理解和尊重他人，与同事、上司、下属等建立良好的关系。

2. 善于沟通：情商高的人有良好的沟通技巧，能够清晰地表达自己的意思，倾听他人的意见和建议，理解对方的需求，并能够建立有效的沟通。

3. 有创意和创新意识：情商高的人认识到创意和创新对职业发展的重要性，能够灵活思考，提出创新的解决方案，并在团队中贡献独特的想法和观点。

4. 能够处理压力和挑战：情商高的人能够冷静应对挑战和压力，不会轻易被情绪左右，能够有效地应对工作中的困难和挑战。

5. 有领导能力：情商高的人具备领导能力，能够激励和鼓舞团队成员，协调团队工作，带领团队达成目标。

6. 有同理心和关爱他人：情商高的人具有同理心，能够理解他人的感受，关心和关爱他人，建立良好的关系，增强团队凝聚力。

7. 具备适应性：情商高的人具有适应性，能够适应不同的工作环境和团队文化，灵活处理复杂的工作流程和人际关系。

Answer 2

1. 客户刁难

客户是上帝，这是很多人在工作时被教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了，才算把工作做好了。

但是，客户可不是什么人都能拿下的，他们有各种各样的要求和问题，哪里不如意，就会把合作给取消。

所以，如果遇上刁难的客户，你还能够把彼此的关系处理好，还能让他觉得满意。那么，你的交际能力一定很强，情商一定高。

2. 领导发火

领导发火了怎么办？是顶回去还是默默忍受呢？很多人在这个时候常常会不知所措，不知道做什么。

而情商高的人不一样，他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导，就立马认错服软，遇上讲理的领导就耐心解释。总之，绝对不会让领导因为公事对自己不满意。

3. 同事陷害

职场上，勾心斗角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜欢用阴招的人，即使你没有做过坏事，他们同样会陷害你。

对于这种情况，高情商的人一般能做到这么两点：第一，他们能分辨出谁好谁坏，让自己避开别人故意挖的坑，坚决不上当；第二，万一被人陷害了，他们肯定会给予反击，坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道，一旦忍气吞声，下次还会被欺负的。

4. 工作出错

金无足赤，人无完人。人难免会有粗心大意出差错的时候，不同的人对于犯错有不同的处理方式，正是这些方式的不同，就可以看出一个人情商的高低了。

犯了错，造成了损失，这是无法改变的事实，领导肯定会不高兴，你必须要承认自己的错误，做好保证和挽救措施。

最不明智的做法就是推卸责任，想要狡辩，这样的做法很令人反感。不论是领导还是同事，都会看不起你。