ssc是人事经理(HRSSC)。
人事经理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。
人事经理属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作。人事经理负责招待领导的决策。人事经理以事为核心,强调的是“因事高人、因事评人”。工作任务是否完成,是一切管理活动的出发点。
工作职责
1、负责公司人力资源规划;
2、岗位说明书的制定以及人事制度的制定和修改;
3、负责公司员工招聘面试工作;
4、负责公司员工合同管理;
5、负责员工绩效考核;
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。