Question

应该怎么赞美领导？

Answer 1

赞美必须说出具体的点，才能充分发挥出赞美的威力。其实，在实际工作中，有非常显著成绩的人并不多。所以，赞美的时候更应该从具体事情入手，善于发现别人哪怕是微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语越具体，越说明你对他越了解，对他的长处越看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。例如，你可以赞美女同事，“你今天的衣服很好看，特别适合你。”“你的邮件及时地反映了问题，让我们避免了大麻烦，你是个心细的人。”
赞美的话适量最好，说多会很假
生活中我们常见到一种人，他可能嘴上功夫很好，总是在不停地赞美别人，哪怕是面对同一个人，他也能想出许许多多的赞美之词，可能连续说上一个小时都不重复。可是对方却似乎并没有表现出很受用的样子，甚至可能表现得有些不耐烦。这其实就应了那句话“物以稀为贵”，赞美的话也是如此，说得多了不一定就能起到好的作用，反而有可能给人一种油嘴滑舌、不值得信赖的感觉。一个无时无刻不赞赞美别人的人对你说出的一句赞美之词，一定比不上那个很少赞美别人却对你说出一句赞美之词的人收到的效果好。因此，在赞美别人的时候，一定要注意适度就好。赞美的话要真诚
赞美的话并不是只有那些你挖空心思想出来的华丽辞藻才能让人受用。