Question

公司无故加班去哪投诉

Answer 1

可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班,当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理,因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明,对于用人单位违法安排加班的情况之下,劳动保障行政部门是有权实施监察。

一、如何举报公司违法加班?
      1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
      2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
      3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、加班工资如何计算?
      1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
      休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。
      在我们的现实生活当中,目前大多数人对于加班这方面可能并不是特别的了解,但是都渴望自身的一些合法权益能够得到法律的支持,比如说加班的话,首先是需要尊重劳动者的意愿,然后安排加班,同时是需要支付加班费用的,如果不能安排加班费用的,也是需要调休的。