Question

没有签订劳动合同无故被辞退怎么赔偿

Answer 1

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金
或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要
求;
因此，要是用人单位是违法解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。
但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此
时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。

Answer 2

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，如果是违法辞退，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即工作满一年给2个月工资。