Question

怎样拒绝领导的好意？

Answer 1

百度知道
如何委婉拒绝老板的好意？
741.表示感谢当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。2.简短且明确地告知原因接下来说明自己决绝这个机会的理由，可以从各个方面，比如外部因素，待遇，自己缺少的技能或资历3.表达谢意并尽量保持联系一旦你给了一个深思熟虑的理由后，解释了为什么拒绝的原因，要再次向对方表达谢意，送上对企业的祝福，同时要提出自己的愿望，和企业 保持联系，愿意了解他们最新的工作机会，让机会的大门不能因此而堵塞。方法如下： 1、谦虚诚恳地拒绝 首先你需要表达出向对方的感谢，但经过自己的慎重考虑之后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会 2、话语要温和一些 ，即使不喜欢去这个公司上班，不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话！

Answer 2

领导想让我们调换部门，不用当场答应或拒绝，说需要考虑下。
而后先了解调换过去的部门是什么情况，可以问领导，但领导大多会挑好的说，让我们更愿意接受调换，所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。
如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好，这就是一次机遇。如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。
注意事项：
领导对我们进行调动，并非就是坏事，我们先请教领导，突然调动的缘由，再结合自己近期的工作表现来分析。
如果领导对我们的工作还是比较认可的，那接受调动，也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想，还得罪过领导，那就要好好反省下，向领导再争取留下的机会