Question

试用期期间没签合同

Answer 1

法律主观：

试用期合同 没有单独的合同，都是 签订的劳动合同 ，试用期 没签劳动合同 的属于违法行为。试用期应当包括在 劳动合同期限 中，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当订立 书面劳动合同 。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。