Question

劳动仲裁必须要离职证明吗

Answer 1

法律主观：

向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。申请时需提交书面的 劳动仲裁申请书 （2份）； 证据 清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有 劳动合同 ； 身份证 复印件（1份）。 用人单位应当在 解除劳动合同 时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（ 劳动监察 大队）投诉，对于你的 离职证明 能申请劳动仲裁吗这个问题，是由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。