Question

自愿离职没签劳动合同有赔偿吗？

自愿离职有签劳动合同有失业补偿金？

Answer 1

未签劳动合同的 双倍工资 赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。
无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。
如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。
单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。
单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。 如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间，那么这段期间获得双倍工资的胜诉率达到90%以上。
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去 劳动仲裁 委员会申请仲裁。

Answer 2

自愿离职一般是没有赔偿的

Answer 3

如果工作不超过一年可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月，注意不能超过一年时效期。