职场小白怎样快速成长?

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超中滴M
2023-02-03 · 超过510用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、一定要培养好自己的时间观念,不管在哪工作,没有时间观念都是大忌。特别是在团队协作过程中,每个人的时间都是宝贵的,有可能由于你的延期会影响整个项目的开展,还有上班开会迟到的,直接影响到老员工对你的看法?

2. 要及时与同事沟通工作进展,有效的沟通才能把有保障的完成工作,有的新员工因为害羞缅甸,要么是自以为是,领导交待了任务就是一畏的执行,也不跟老员工沟通请教,任务进行到一半也不反馈,任务结束了也不交接,还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之,难免让老员工对你的能力产生怀疑。

3.不要在同一个问题上连续犯错,在同一个问题上连续范错只能说明两点,1态度不认真2学习能力太差,前者让人觉得你工作态度敷衍,后者会让人觉得你难以委托重任。所以尽量别范这种低级的错误,教你个方法,养成每天复盘的习惯,把范过的错记录下来和应对的方法都总结出来。

4、不要带着负面情绪工作,没有人喜欢跟一个带着负面情绪的人工作,同理你可能也讨厌那种逢人就哭诉自己的悲惨遭遇,或者因为家庭小事跟婆婆吵架了。所以尽量控制好自己的负面情绪不要影响他人,要保持乐观向上的心态,把注意力放在工作上。

5、出了问题不要推卸责任,有些新员工犯了错,怕受到处罚,会为自己找一堆理由推卸责任,其实就是你负责的那个环节出了问题。职场中更注重的应该是结果,大家不会去关心你的过程都做了什么,所以出了问题不是先去推卸责任,应该从自身找原因,反思为什么会出现错误,提出应对方案,这才是解决问题的办法。所以你只管把以上5点做好了,会让你在职场少走很多弯路。
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