Question

找工作最看中的是什么？

Answer 1

找工作的时候我最看重的四个方面是满足当下基本需求、发挥自己的优势和长处、积累有价值的经验以及拓展提升自己的核心能力。

一，满足当下基本需求。

首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。

工作工资水平只是一个方面，努力的能不能向前走才是重点。

二，发挥自己优势和长处。

其次，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。

只有这份工作能够发挥自己的优势和长处，才能更好的在社会中就业。

三，积累有价值的经验。

再次，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。

当你的价值观念比较的高的时候，即使你现在失业了也能更好的在社会中就业。

四，拓展提升自己核心能力。

最后，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。

以上，就是找一份工作前景的四条标准。第一，能不能满足当下的基本需求？第二，能不能发挥优势和长处？第三，能不能积累有价值的经验？第四，能不能拓展提升核心能力？

Answer 2

1、找工作应该先看自己想做什么
找工作前先问自己五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,就可以使职业生涯规划更具有实际意义。
2、找工作应该先看自己的职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,其实过高或者过低估价自己都不好。所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。