Question

科员几年可以升副科

Answer 1

顺利的话三年可以拿到副科待遇，比职级并行之前少一年
      2019年六月，公务员开始实行职务与职级并行制度。按照公务员职务与职级并行规定，原来的办事员套改二级科员，科员套 改一级科员，副主任科员套改四级主任科员，主任科员套改二级主任科员。二级主任科员到二级调研员之间，每晋升一级必须在下一级职级上任满两年。这是硬性要求，除此之外，还得看职数，是否有名额空缺。省级机关对主任科员不做限制，不存在职数问题;市级以下机关一至四级主任科员比例可以配备60%。
      按照这种晋升规则，大学本科毕业生考取公务员后，首先有一年试用期，试用期转正后定一级科员，在有职数的前提下，从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年，这样加上一年的试用期，从一级科员晋升四级主任科员理论上前后至少需要三年。在新公务员 法实施前，科员晋升副科需要三年，加上试用期一年，稍后需要四年才能提拔副科，比职级并行后多用时一年。 从这个角度看，职级并行增加了晋升层级，但缩短了晋升时间，可以让基层公务员更早地享受待遇，这是好事。
      但实际上，一级科员晋升四级主任科员还是有职数限制。按照60%的比例计算，在市级机关由于公务员体量大，名额比较多，晋升不是什么难事，基本上可以保证到点晋升。但在县级以下机关，受公务员总体基数的影响，一至少四级主任科员名额并不算充裕。特别是今年首次套改后，原来的非领导职务副主任科员全部硬性套改四级主任科员，占用了大量职级名额，大大减少了四级主任科员的职数，使得晋升变得愈发困难。一级科员是否能够满三年就晋升四级主任科员，享受副科待遇，目前来看还有变数，具体要看当地机关公务员的职级名额总数及分布情况。