Question

企业发展到一定程度后应该重视文化建设对不对

Answer 1

您说的对，企业发展到一定程度后，应该重视文化建设。企业文化是一个企业的核心竞争力，它不仅可以激发员工的积极性和创造力，还能够提高企业的综合竞争力。企业文化建设不仅仅是企业管理者的责任，也是每一位员工的责任。企业文化建设应该从以下几个方面着手：

1、企业文化理念：企业文化理念是企业文化建设的基础，是企业文化建设的核心。企业文化理念应该体现企业的价值观、使命感、宗旨和定位，以及企业的核心竞争力。

2、企业文化体系：企业文化体系是企业文化建设的基础，是企业文化建设的核心。企业文化体系应该体现企业的价值观、使命感、宗旨和定位，以及企业的核心竞争力。

3、企业文化培训：企业文化培训是企业文化建设的重要组成部分，是企业文化建设的重要组成部分。企业文化培训应该以企业文化理念为基础，以企业文化体系为指导，通过培训、宣传、活动等方式，让员工深入理解企业文化，让企业文化深入人心。

Answer 2

我认为是对的，因为企业发展离不开团队合作，凝心聚力谋发展，这便是文化中团结。中国文化自古讲究重情重义，患难与共，生死相依，不离不弃等。中国文化博大精深，源远流长，利于企业发展。再者说，文化建设也是一种调动员工积极性的好方式。好处还是很多的，何乐而不为呢。