Question

公司为什么要求加班?

Answer 1

随着现代化社会的不断进步，加班现象已经成为如今职场生活的一部分。筋疲力尽的身体和罪恶感十足的心态已经成为许多人的日常生活。长时间的加班不仅切断了与亲戚朋友之间的联系和娱乐社交的时间，而且还带来了身心的各种问题，影响着家庭和个人生活。但这种状况并不是没有打破的方式。
1.相互协作
公司或组织可以设置社会奖励或者表达员工对公司的报答，这将减少成员加班的主动性。培养员工的责任感和团队意识，在困难时尽可能为本团队做出贡献，让成员们相互协作。
2.增加家庭时间
员工家庭的支持是公司或组织最重要的财富之一。为了更好地管理团队和提高工作效率，应允许员工在家工作，从而减少员工的外出时间和家庭生活的影响。同时，为员工提供便利，例如托儿所和其他福利设施，让员工放心工作，减轻他们的家庭负担。
3.强调公平
双方要坦诚相待，相互之间不应该保留什么，共同抵制加班的文化。如果实在是遭遇到了遇到困难的任务，应相互协作，讨论是否需要加班和如何减少加班的时间。一定要公平对待每个员工，在社会劳动分工的处理方面，不能让员工感到不平等，从而刺激他们加班。
4.提高工作效率
大多数员工会认为，提高工作效率是减少加班的最有效方式之一。一些与会者可以开展一些延长时间的工作，同时还能保证员工的健康和幸福。组织可以提高员工的技能和知识来提高员工的工作效率，更好地管理工作，和高效地完成任务，这将不会影响员工的私人生活。
5.找到适合自己的职业
最后，如果你发现自己已经住在了投入工作的加班文化困境里而找不到一些喘息的机会，建议寻找一个适合自己的职业来解决这个问题。在现代社会，任何时候都有机会发掘新职业，并在其中找到更好的平衡。
加班文化一直是我们需要攻克的壁垒之一，要充满勇气带着希望去改变。通过提高员工技能和知识、增加家庭时间、强调公平等，以及为自己找到适合的就业角色，让我们建立一个更加健康和平衡的职场环境。

Answer 2

这是好事，说明公司订单多，又不想增加人员，所以加班。

Answer 3

尽快完成任务。