Question

怎样才能让领导重视你的努力工作？

Answer 1

在我们的职场生涯中，每个人都希望自己的努力能够被领导认可和重视，这不仅是对个人价值的肯定，更是对工作的激励。从我这么多年的职场摸爬滚打中一点小小的心得分享下：

1. 成为问题的解决者而不是麻烦的制造者

在工作中，一定会遇到各种各样的问题，这时候你可以尝试主动出击，成为解决问题的人。当你能够用自己的智慧和能力解决公司或者部门遇到的难题时，领导会对你的贡献表示肯定，同时也会暗中培养你。

2. 提高自己的专业素养

这个方面就是硬件了，无论在哪个领域，专业素养都是很重要的，为只有具备了专业素养，才能够胜任自己的工作。如果你在工作中经常表现出色，那么领导就会更加重视你的工作。

3. 多沟通，多汇报

沟通是解决问题的重要手段，也是交流合作的基础。在工作中，如果你能够经常和领导沟通，向他们汇报工作的进展情况和成果，那么领导就会更加重视你的工作。我就在这方面吃过大亏，由于对自己能力的自信，出色完成老板下达的各项任务指标，却没有积极汇报，导致后面很多的猜忌。

4. 积极参与团队合作

在团队中，每个人都应该积极参与合作，共同推进项目的进展。如果你能够在团队合作中发挥出自己的优势，那么领导也会对你的贡献表示认可。

5. 持续学习，不断提升

职场是一个不断学习和提升的过程，如果你能够持续学习，不断提升自己的能力，那么领导就会更加看重你的工作。

总之，在工作中，只有不断努力，积极进取，才能赢得领导的认可和重视。如果能把以上几点吃透，我相信你会如鱼得水！

Answer 2

要让领导知道你的工作量和付出,可以采取以下几个方法:
1. 主动汇报工作进展。定期找机会与领导沟通工作进展,汇报已完成与正在进行的任务,让领导有全面了解你工作进度的机会。特别是对关键工作要及时汇报,让领导知道你遇到的难点和解决的办法。
2. 提出工作总结与报告。定期针对一个阶段的工作进行总结,形成具体的工作报告,再与领导一对一沟通。通过工作报告展示你的工作成果和付出,增强领导的认知。
3. 与同事们沟通工作情况。不仅仅只与领导汇报,也要在团队内部与同事讨论工作,交流进展。一来可以得到同事的支持与帮助,二来通过同事也可以让领导了解到你的工作状况与付出。
4. 展示工作成果。有实际工作成果的可以考虑恰当展示给领导,让领导有更直观的了解。如完成某项目得到客户好评,可以带给领导客户的反馈信息等。
5. 请求工作评价。在工作总结之际,也可以请求领导对你的工作加以评价,并一对一沟通评价结果。同时也要在沟通中强调自己的付出与贡献,以期得到公平的评价。
6. 适当表达工作压力。在不抱怨的基础上,适当传达工作的繁忙与压力,让领导了解工作难度和你的付出。但要理性地表达,避免带有情绪化的抱怨,以免给人敷衍推诿的印象。
所以,通过定期工作汇报、总结报告、同事沟通交流、成果展示、评价请求与适度表达工作压力等方式,可以让领导比较全面深入地了解你的工作与付出情况。这对得到公平评价与升职加薪至关重要。同时也可以减轻领导对你工作状况的疑虑与误读,促进合作关系。