Question

实习生辞职，到底应该纠结什么？

Answer 1

你们纠结的地方在于，在一些小公司，或者实习生阶段，上级，同事对你的照顾有加，感情特别好，即使实习期到了，也会舍不得离职。

没错，我大学前一两次实习就是这种感觉，好舍不得同事，舍不得那些特别照顾我，教我工作技能的姐姐们。

甚至离职以后觉得心情不好，还掉过眼泪。

But，人是会变的，等你多辞职几次，你就会麻木，不会再有那么多的内心戏。

你内心戏很多，很不舍的时候，同事是怎么想的呢？

“赶紧帮我找个女实习生，要漂亮的，踏实干活的。”

对，原来我们就是这么想的，希望下一个更好一些。

而原来的实习生呢，会真的那么绝情忘记吗？

当然不会，但也不会没事提起来说。和同事离职一样，也就偶尔提一嘴，即使一起工作了三五年的同事，也是一样的道理。
从员工角度看，或者从同事角度看，实习生离职我们没有特别大的不舍，因为离职是一种常态。

那从老板的角度看呢？老板是怎么想的？

“那个XXX下周要离职，你帮忙提个HC，再招个实习生。”

然后我们就开始招新人了。

因为老板考虑的是，如果岗位还有需求，需要有人来干活，那就要抓紧时间把坑填上，根本就没时间去舍不得你。

更何况，一个实习生在校期间可能经历三四次实习，遇到三四次的辞职与不舍。

上级呢？可能一年就会经历五六个实习生离职，会比你给更加麻木。

公司是工作的地方，大家为了那份工资，为了经验，而聚集在一起，为了一个目标共同努力。

当大家的利益出现了分歧，发现无法在公司实现自己当初设定的目标，就会选择离开。

不论实习生，或者工作的人，在职场遇到朋友是幸运的，没有朋友，才是常态。

离职，别给自己加太多戏。

挥一挥衣袖，不带走一片云彩，祝各自安好。