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当代大学生的就业现状
当代大学生的就业现状:就业人数庞大,就业高峰持续时间长,就业要求多样化。
就业人数庞大:
根据数据统计,2019年,高校毕业生高达900多万,再创历史新高,加上非应届毕业生、待业人员以及留学生,这一年的毕业季,预计将有高达1500万人要选择就业。
就业高峰持续时间长:
现阶段,大部分毕业生都是缺乏实质性的锻炼,在学校几乎都是混日子,混过四年等到找工作的时候,由于传统的就业观念,毕业生对就业的期望值过高,也就是说不想屈就于薪水低,待遇不好的职位,从而找不到工作,使得就业率随着年份的增长反而越来越低。
就业要求多样化:
现在很多用人单位对待毕业生呈现了多元化的态度,不仅是看能力,更要看学历,即在意他们的办事能力和人际处理,又在意他们是本科学历还是研究生学历,乃至更高。尽管中国的就业渠道拓宽了,但还是存在着许多问题。
当代大学生的就业难的原因及解决办法:
一、就业难得原因
1、应聘压力大
随着高校毕业生数量的增加,就业市场的竞争变得激烈。许多大学生发现自己必须与数百甚至上千名应聘者竞争同一个职位,这给他们带来了巨大的压力和焦虑。
2、求职技巧和经验的不足
尽管大学教育提供了学术知识和理论基础,但在实际就业中,许多大学生缺乏与之相匹配的实践经验和职业技能,这使得他们在求职过程中处于劣势地位。
二、解决方法
1、积极规划职业发展
应该注重培养实践技能和领导能力,积极参加实习和志愿活动,丰富自己的履历和经验。同时,他们还应关注市场需求的变化,选择与自己兴趣和优势相结合的专业和行业。
2、支持大学生的就业发展
这可以包括提供有针对性的职业培训、开展创业教育、促进校企合作等,以帮助大学生更好地适应就业市场的变化。此外,政府还应该积极支持和创造就业机会,为大学生提供更多的就业选择。