Question

老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告？

Answer 1

如果老板拖欠工资，您可以采取以下几种方式解决：
一、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；
二、如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者是诉讼的方式解决问题 ；
三、如果您没有签订劳动合同，但是有下列材料：工资条、工资流水或者工资支付凭证，这也可以证明双方之间成立了劳动关系。
以上三条是根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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Answer 2

如果您的老板拖欠工资，您可以采取以下行动：

• 与老板进行沟通：首先，尝试与老板进行沟通，明确表达您的担忧和要求。请确保以书面形式记录沟通内容，以备将来可能需要使用。

• 收集证据：收集证据来支持您的主张，例如工资单、工作记录、出勤记录等。这些可以作为您维权的依据。

• 寻求法律援助：如果您没有签订劳动合同，您仍然可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或劳动仲裁机构，了解您的权益和可以采取的法律措施。

• 寻求法律咨询：咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，以获得法律建议和指导。他们可以帮助您了解您的权益，并指导您应该采取的法律行动。

• 提交投诉：根据您所在地的法律程序，您可以向当地的劳动部门、劳动仲裁机构或法院提交投诉。这些机构将调查您的案件，并采取相应的法律措施。