保险公司组训岗位职责

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推荐于2017-09-28 · 知道合伙人金融证券行家
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就读于陕西省西安市西安培华学院,本科,熟读专业知识,及读过各种理财类和投资类的书籍多本,

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组训的工作职责如下:
1、 参与营业单位年度经营计划拟定,执行与检讨评估工作绩效,并指导单位建立正确的经营理念、管理技巧与作业控制。
2、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动。
3、 达成营业区(督导区)主管所指定的各项工作任务。 4、 参与培训部(室)、营业区(督导区)、营业单位培训课程的规划、执行与日常授课。
5、 协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈。 6、 指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。 7、 参与策划营业单位各项会报活动:如月会、周会、早(夕)会经营、主管会议……
8、 协助营业单位作市场战术分析、市场开拓与监督业务员市场展业活动管理。
9、 参与营业单位各项业务活动管理与绩效分析,如:实动率、人均绩效、脱落率、工作日志检查.
10、 参与营业单位各项行政管理活动,如:新人登录、考试指导,考(差)勤管理、职场布置、业绩板运用。
11、 与分公司(办事处)有关部门联系、协助区(部)经理做好内部人事的沟通,加强团队精神,提高工作士气。
12、 其他。
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xuchunhua001
2010-06-12 · TA获得超过214个赞
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1.组训的具体工作内容是什么?
组训定义一直以来就很模糊,有人说他是站在经理背后的经理,也是人才的储备库。组训,工作职责其实就是“组织”“训练”,基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如:早会经营,追踪出勤,追踪业务,辅导,陪访,产说会创说会组织等等,再加上新人班,保代班,衔接班等等的制式非制式培训。

2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
一般来说组训是正规内勤编制,享受同样待遇,但是也有一些公司做的很差,在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生,给很低的薪资(大约800元)1-2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的,甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右,还不算奖金。

3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
印象里泰康原先推过类似的组训分级制度,好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你,某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历,刚入司的薪资一般在1500-2000左右,因为你是新人,没有任何经验,试用期基本薪要打八折。

4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
一般来说组训是前线人员,可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位,只要达标上面下达的业务,人力,以及一些相关指标如新人三转率等等,就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的,如果你有业务当然可以拿佣金。

5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
我现在手下的组训,在平安原先做过一年,我挖他过来,是在北方的一个地级市,现在给他的工资是3300,税前。我所在公司组训一般都在2000-3000之间。

6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
机会很多。可以去培训部,营销部,甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说,建议你还是先做服务部经理(有些叫区经理),这样你会掌握到如何运作一支团队,具备基本管理能力。然后有机会的话,晋升中支总,负责公司在一个区域的所有业务,包括内勤管理。有专车,有级别,有收入(一年最少10万)。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。

祝你工作顺利,如果还有问题可以百度留言。 组训是内勤讲师,你还得看是不是签劳动合同,如果是劳动合同,那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训,就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

如果和你签的是代理合同,那就不是讲师了,因为代理人是兼职的讲师,必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师,外勤主要是做业务,收入靠提成,没业绩就没收入。 保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身,当然保险公司招聘的时候一般都不会说什么做业务之类的,都是什么主管啊、讲师啊、你去后他会告诉你,先从业务做起。有欺骗嫌疑在里面。。何况你不熟悉保险行业,还有你没做过激励培训。

搞保险的都要做激励培训的,简单说就是增强自信心,让你认为保险有前途
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爱财之道
2020-04-27 · 好好生活,快乐工作,ok
爱财之道
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