Question

在公司上班没签劳动合同，辞职老板不让走怎么办？

我是2010年5月11号上的班，到6月12号给老板口头申请辞职（有要紧事得13号走）。本公司是上海一家个体企业 我没有工作牌、工资卡、考勤记录。老板说你自己要走我怎么给你签订合同了 另加（工资问题--工资因如何计算）：公司是每月10号发工资，6月11号我拿到了1639元，请问工资有什么问题没？接下来辞职工资又该如何计算？{上班时间分两班 ，白班：8:00-19：00 （加班算2小时） 夜19：00-8：00 （加班4小时），从5月10-6月31号累计加班为; 平时32小时 周末41小时 老板说给一个小时吃饭时间其实吃了就上班，一切按国家计算底薪1120。 老板以1120/21.75/8给我计算的 但我不知道对不对,也不知为何这样计算。

Answer 1

辞职还不让走，那就加薪呗，劳动合同都没，你要走他也没辄，要是扣你工资，那就找劳动保障部门

Answer 2

该老板的计算方法有问题，你可以到该企业所在辖区的劳动部门申请仲裁，他们会给你答复的。

Answer 3

可以跟有关部门起诉 比如说劳动就业服务中心

Answer 4

Answer 5

走就行