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广东移动不太清楚,但我知道内蒙移动的情况,给你说说你做好比较吧。
1.移动公司对于员工而言分正式和临时(短期合同工),正式享受各项福利待遇,工资职级也比临时的高,而短期合同工职级较低,福利待遇也低于正式职工2.客户经理有分管一个区域的,也有电话形式的,电话形式和10086的话务员差不多。
3.每位职工每个月都会有相应的任务,比如放号,或是开通某项业务的多少,完成或超额完成,均有奖励,这个奖励有多少,视当地移动公司而定。
4.既然是电话经理,那肯定也会有一个用户满意度考核,相应的满意度越高的,工资相应也就会高。
5.再有移动的客户经理工作量还是蛮高的。否则任务完不成。会影响绩效的。所以工作不会太轻松。
6.但从锻炼和学习的角度出发,这个工作还是蛮有挑战性的。
再有在移动公司,你的工作和待遇还有许多不一定性,视你所在岗位和所处环境刚开始你的工资薪酬也许不会太高,但随着业务的熟练和对公司运作的逐步了解,会有提升的。
希望我的回答对你有帮助。
1.移动公司对于员工而言分正式和临时(短期合同工),正式享受各项福利待遇,工资职级也比临时的高,而短期合同工职级较低,福利待遇也低于正式职工2.客户经理有分管一个区域的,也有电话形式的,电话形式和10086的话务员差不多。
3.每位职工每个月都会有相应的任务,比如放号,或是开通某项业务的多少,完成或超额完成,均有奖励,这个奖励有多少,视当地移动公司而定。
4.既然是电话经理,那肯定也会有一个用户满意度考核,相应的满意度越高的,工资相应也就会高。
5.再有移动的客户经理工作量还是蛮高的。否则任务完不成。会影响绩效的。所以工作不会太轻松。
6.但从锻炼和学习的角度出发,这个工作还是蛮有挑战性的。
再有在移动公司,你的工作和待遇还有许多不一定性,视你所在岗位和所处环境刚开始你的工资薪酬也许不会太高,但随着业务的熟练和对公司运作的逐步了解,会有提升的。
希望我的回答对你有帮助。
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1、其实就是维护和发展移动的集团客户,每个月都有放号的任务,移动一有什么新的活动或业务,客户经理就需要去推广
2、客户经理其实就是业务员
3、工资得看地区和你的任务完成的情况,一般实习3个月(我们这是700块左右),是不可能转成正式工的,还是合同制,工资是比营业员高,做的一般的在我们这2000元左右,好的就不清楚了。
4、其他待遇不好说,得看是做的什么客户经理,集团的客户经理就很好了,要是像渠道(就是负责代理商)的客户经理就一般情况。
2、客户经理其实就是业务员
3、工资得看地区和你的任务完成的情况,一般实习3个月(我们这是700块左右),是不可能转成正式工的,还是合同制,工资是比营业员高,做的一般的在我们这2000元左右,好的就不清楚了。
4、其他待遇不好说,得看是做的什么客户经理,集团的客户经理就很好了,要是像渠道(就是负责代理商)的客户经理就一般情况。
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一定是湛江的,17号就要去报到了。唉,我也拿捏不定。
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