外贸业务员面试一般都会问些什么问题
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首先会问你英文怎么样?有什么证件么?有证件的话会让你用英文自我介绍一下,如果你表达的还可以,如果他想留住你,他会用英文问你几个问题,比如说你了解业务员的工作么?是否有过此经历,你的兴趣是什么,有什么特长啊,优点啊,缺点什么的.会介绍他们公司的福利,休假啊,五险一金啊什么的,当然全部英文问答,如果你英文还可以的话,如果他觉得你英语不怎么样是不会用英语和你说的,他会简单的介绍他们的公司和你要应聘的职位,想让你知难而退,会让你留下电话地址然后等消息.那就没戏了,一般要你的话都当场告诉你几号几号什么地点去面试的,不告诉的就不用等消息了.
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2021-11-26 广告
2021-11-26 广告
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外贸业务员面试,一般会问到的问题如下:
1. 个人基本情况,用英语表达。
2. 个人英语等级。
3. 外贸相关知识,如外贸业务流程,专业术语等。
4. 有无外贸相关工作经验。
5. 对面试公司有哪些基本了解。
6. 平时可否接受加班,因国外时差问题,可能经常会有加班。
7. 与他人交流沟通的能力。
8. 个人对外贸行业的理解
9. 个人兴趣爱好。
1. 个人基本情况,用英语表达。
2. 个人英语等级。
3. 外贸相关知识,如外贸业务流程,专业术语等。
4. 有无外贸相关工作经验。
5. 对面试公司有哪些基本了解。
6. 平时可否接受加班,因国外时差问题,可能经常会有加班。
7. 与他人交流沟通的能力。
8. 个人对外贸行业的理解
9. 个人兴趣爱好。
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一般是贸易专业术语什么的,有的还会给你拿他们公司的简历或者技术内容叫你翻译,后者就是有点难度了,
有的还会叫你写开发信,翻译单据什么的的,反正不同公司面试的内容都不一样
要根据所应聘的岗位来决定的。很多外企要过五关斩六将,一轮又一轮的笔试面试,看似很麻烦,但这类职位都是比较基层的,也就是最底端的职位。真正的稍微高一点的职位一般都会要你填一份客人信息方面的东西,会比较详细,然后就是hr的面试和直接主管的面试,大概2-3轮应该就可以了,不会太复杂的。
至于具体的问题,你可以去找些书看看,有很多介绍如何进500强的书,你可以去当当网找找
有的还会叫你写开发信,翻译单据什么的的,反正不同公司面试的内容都不一样
要根据所应聘的岗位来决定的。很多外企要过五关斩六将,一轮又一轮的笔试面试,看似很麻烦,但这类职位都是比较基层的,也就是最底端的职位。真正的稍微高一点的职位一般都会要你填一份客人信息方面的东西,会比较详细,然后就是hr的面试和直接主管的面试,大概2-3轮应该就可以了,不会太复杂的。
至于具体的问题,你可以去找些书看看,有很多介绍如何进500强的书,你可以去当当网找找
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一般是贸易专业术语什么的,有的还会给你拿他们公司的简历或者技术内容叫你翻译,后者就是有点难度了,
有的还会叫你写开发信,翻译单据什么的的,反正不同公司面试的内容都不一样
要根据所应聘的岗位来决定的。很多外企要过五关斩六将,一轮又一轮的笔试面试,看似很麻烦,但这类职位都是比较基层的,也就是最底端的职位。真正的稍微高一点的职位一般都会要你填一份客人信息方面的东西,会比较详细,然后就是hr的面试和直接主管的面试,大概2-3轮应该就可以了,不会太复杂的。
至于具体的问题,你可以去找些书看看,有很多介绍如何进500强的书,你可以去当当网找找
有的还会叫你写开发信,翻译单据什么的的,反正不同公司面试的内容都不一样
要根据所应聘的岗位来决定的。很多外企要过五关斩六将,一轮又一轮的笔试面试,看似很麻烦,但这类职位都是比较基层的,也就是最底端的职位。真正的稍微高一点的职位一般都会要你填一份客人信息方面的东西,会比较详细,然后就是hr的面试和直接主管的面试,大概2-3轮应该就可以了,不会太复杂的。
至于具体的问题,你可以去找些书看看,有很多介绍如何进500强的书,你可以去当当网找找
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我们这里比较简单,就是问下你的工作经历,然后会给稿子让你翻译
顺便再让你看下老外发的邮件
现在我们公司正在招,要求只要英语水平可以,有无经验都可
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