Question

去富士康工作需要签合同吗?

富士康来着里招人了，待遇还不错，工资一般，

怎么个签法？

试用期到了才签？还是？ 详细点，谢谢大侠

Answer 1

需要，不管进哪个厂都要要求签署劳动合同。
更何况富士康这种知名企业！
因为劳动合同的签订，有利于明确和知悉用工双方的责权利，一旦有什么事情发生，在劳动合同规定的情形内，可依据劳动合同进行处理，未做约定的，先依据国家法律法规，在进行协商。

Answer 2

按照劳动法规定，应该是一个月之内签，超过一个月没签合同那富士康就违法了。当然一般的公司为了不麻烦，都是过了试用期再签的，如果是这样，最好要求签一个试用期合同，即使无效，上面有他们公司的章，以后不给签正式合同那你也有证据来告它。
签合同时不要马虎，逐条细看。

Answer 3

不管你去哪里工作，如果你想长久呆在这家公司，为保证你的权利，你最好是要签定合同的。一般的公司，就算你不签，他们也会要求你签的。 因为工作满一个月尚未签订合同的，超过一个月未满一年这段时间，如果没有签定合同，劳动者离职的话，是可以要求公司付双倍工资的。

Answer 4

签就好了 过了试用期 不过 招聘的 会有些夸大 到了 你就知道了 没那么好 一线作业员 是人都会干 会让人感觉 没什么前途 老压抑了 没有团结的 氛围

Answer 5

试用期到了才签