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人力资源管理自考本科要考那几科?
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自考人力资源管理本科考试科目:
自考人力资源管理培养目标:
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
自考人力资源管理专业培养要求:
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2020-07-08 · 报名微信:赢在路上
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自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,人力资源统计学,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用,英语(二),国际劳务合作和海外就业,劳动争议处理概论等。
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必考科目:毛泽东思想概论、英语(二)、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用,选考科目:宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论,加考科目:劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源
建议最好买一本自考必读去看。
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