关于教师招聘考试需要怎样准备，详细点
一、定位阶段
在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备;
2、通过了解考试内容，准备好相应的教材、历年真题，根据备考时长，做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。
二、教材学习阶段
这一阶段是决定考试成败的基础期，也是关键期。在此阶段，我们可以分为三个小阶段：
第1阶段：约1-1.5个月
主要任务是初步学习课本。在看书的同时，结合章节习题进行基础知识点的把握和学习，主要是以基本理论基本知识为主。建议考生每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段，一定要将该背的知识点熟练背诵，该理解的知识点理解透彻。
第2阶段：约1个月
这期间各位考生应当以梳理知识体系为主，在学完教材的基础之上，要大量做教招练习题，建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识体系。整理出高频重要知识点，如常考考点、易混点、重难点等。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。在这快节奏时代，懂得借助外力并对自己做出精确投资的人，往往是最容易成功的人。
第3阶段：约半个月-20天
在对整个知识有了熟练的掌握基础上，构建自己的“知识树”，画出知识框架体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进而需要内化到考生自己的头脑中去。
三、模拟演练阶段
教材学习阶段之后，考生可以找一些模拟题或历年真题进行实战演练。在这一阶段中，考生一定要建立自己的错题本。将做错的题目归类放置，时常拿出来做做。另外，建议考试最好能够尽可能逼真地模拟考试情境的各个方面，其中尤其要关注考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感，从而做到临危不乱，同时，也能帮助考生在正式考试的时候把自身生物钟调整到最佳状态，也能帮助考生合理安排考场时间，避免因为时间不足或安排不当而遗憾地丢掉分数。
四、查缺补漏阶段
在完成上一阶段以后，考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解。能够很好的定位自己在哪一快知识中存在疑问。接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点，再一次巩固知识，做到无盲点、无疑问。同时，在此阶段中，还要在原有的基础上提高一定的等级，做题时不要再做一些基础题，而是选择有难度的题目。从这个角度讲，前期的错题本是一个很好的资源。考生们要针对自己错题本上的错题，进行反复练习及查看，做到知其然并知其所以然。
五、休整调节阶段
在考前最后一天，建议诸位考生停止复习，放松一下。因为心理学研究表明，在高焦虑任务面前如果能够适当放松一段时间，可以显著改善在任务中的表现。最后，考生要调整心情，放松心态;熟悉考试环境，提前到考场踩点。当然，考生在这一天也不要忘记整理考试文具及相关证件。
其次看下该省份教师招聘考试内容是什么，有针对性的购买相关辅导用书和习题，
如果你自身基础较好，学习能力也比较强，备考时间充足的话，那可以自己买复习资料进行备考。
但是如果自律能力较差，基础也不是特别扎实的话，建议还是有目的性的学习效果更好，可以考虑面授班或者网课。有针对性的进行学习。
无论是否报班，最终还是要看自身努力程度，报班或者辅导资料都是辅助作用，自己努力学到知识，才是最重要的。
2、通过了解考试内容，准备好相应的教材、历年真题，根据备考时长，做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。还有啥不懂的可以直接找华图的老师问下
2020-10-09 · 专注于教师招聘、教师资格和特岗教师辅导
库课教师
教师招聘考试考什么?小白如何做准备?想要“先上岗，再考证”的你一定要了解这些~
哈喽小伙伴们，前段时间教育部发布了“先上岗再考证”阶段性措施的通知，还没有了解过的话可以点击下方蓝字查看：通知：先上岗，再考证!今年没有教师资格证也可以考教师!
既然可以先上岗，再考证，那么大家就要好好准备教师招聘考试了。但是有的小伙伴连教师资格证考试在哪报名都没弄懂，更别提从未接触过的教师招聘考试了……
今天，小编就带大家了解一下教师招聘考试，看看究竟应该如何做准备~
一、什么是教师招聘考试?
教师招聘考试是你具有从事教育行业的能力(既获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。
与已经实现全国大部分地区统一考试的教师资格证考试不同，教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，也就是说每个地方的题目是不一样的。
目前部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
二、教师招聘考试考什么?
1.考试内容
笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：
①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般通过以下形式考察：
①试讲②说课③结构化面试④其他
2.考试时间
国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份集中考试。
(注：今年因为疫情原因各地的招聘考试有所推迟，大家要以当地教育局的通知为准)
3.考试题型
单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文，各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
三、教师招聘流程
教师招聘流程一般为：
发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用
ps.部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。
03 教师招聘报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。
网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名。
现场报名则需要带好材料，去公告中指定地点报名。
四、教师招聘报考条件
1、教师公招年龄限制
各地市的职位表中有明确的年龄限制，多数年龄要求在30—35岁及以下。不过各地市各学校各岗位有不同的年龄限制，建议大家报考时仔细查看职位表要求。
2、户籍限制
根据往年公告，一般没有户籍限制，外省考生也可报考。但是也存在一些地区招聘时限制户籍的情况，具体需要以招聘公告为准。
3、在职在编人员可否报考?
根据往年公告，在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的，不得报考。具体内容仍要以所在省份要求为准。
4、没有教师资格证能报吗?
教师招聘对于应届生来说，条件是比较宽松的。部分地区考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试。
今年教育部公布了“先上岗后考证”阶段性政策，高校毕业生可以先考试上岗然后一年内取得教师资格证，大家可要好好把握机会～
对教师招聘考试有了一定的了解后应该怎样备考呢?大家继续往下看!
五、 如何备考教师招聘考试
1、多多关注考试动态
考试动态包括招聘公告、各地最新招考资讯以及与教师考试相关的新政策等，这些信息有很多渠道可以获取，比如微博、公众号、新闻客户端、各地的教育局官网、各地人民政府官网、各地人社局官网、学校官网/高校官网等。
2、制定计划，严格执行
首先计划的制定可以根据自己的学习基础或者自身学习时间：
对于全职备考的人而言，除了每天最基本的休息时间外，尽可能把学习任务都系统化、具体化;
而对于在职备考的人来说，制定学习计划一定要利用起碎片化的时间。
另外需根据重难点分配时间，简单的知识点可以花少一些时间，对于重点则需要深入探究与复习，花费的时间需要长一点。
建议大家按照时间节点、科目特点、章节内容先做出整体规划，然后分别进行细化，越具体越有利于落地执行，为了更好地去复习也是我们做计划的目的。
3、踏实复习，反思总结
考试最忌讳侥幸心理，我们需要摆正心态，消除“这个知识点可能考不到，临考之前抱佛脚”的想法。一步一步稳扎稳打，一点一点去突破。
经过系统的学习之后，要通过大量刷题来提升应试做题能力，但是不能只为了做题而做题，做过之后要从题海中跳出来，从宏观上分析题目中的规律和特点。不仅要做一个会一个，更关键的是举一反三!
另外还要进行考试技巧的总结，合理规划整个试卷的的答题顺序和时间分配，必要时可适当取舍，在有效的时间内答对更多的题目。
教师招聘考试不比教师资格证考试，难度更大，淘汰率更高，大家一定要早做准备，好好备考。
方法策略再多，都不如现在行动起来。今天比昨天多理解一个知识点，多做一道题，你就有机会领跑别人一步，加油吧!
教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。
一种内容为：教育理论知识（教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等）、法律法规、专业知识等。
另一种为：专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。
题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等（不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等）。
考试时间一般为：120分钟或150分钟。
说课与答辩（音体美等专业还会加入专业技能测试）。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
如果有任何关于教师资格证和教师考录方面的问题，可以与我们联系，我们可以给您更专业的解答与服务。
